农民工队伍怎么带啊？郁闷中...

xtwyzxy · 发表于 2015-8-20 10:17:28

热合管理，你都需要让员工知道他们是来做什么的，工作可以获得什么，做不好会有什么后果；还需要了解员工的需求、想法、忌讳、害怕等

xhzykyb · 发表于 2015-8-20 10:22:14

公司整体的制度完善情况，执行情况决定基层的管理难度，如果公司制度完善，执行到位，基层会很好管理，如果公司制度有漏洞，执行差，基层又没有权利，基层管理者更多的工作就是打补丁，更糟糕的是现在打下什么底子，以后想改就难了。很容易落入到紧一阵松一阵、类似搞运动的循环中，

普子 · 发表于 2015-8-20 11:26:07

我之前管了20几个高中生，文化程度都不高的姐姐们，其实管起来还是蛮顺利的，只有个别思想真的是太顽固了，处处和你作对。其实大多数人管理起来都是好相处的，毕竟大家都想开开心心上班，拿点薪水。管理的时候对站在他们的角度思考问题！

谢大侠来了 · 发表于 2015-8-20 12:08:40

叫人家农民工，就说明管理思维有问题，我也是农民工，我也是从农村出来的...........

十万个为什么 · 发表于 2015-8-20 16:04:51

谢大侠来了发表于 2015-8-20 12:08
叫人家农民工，就说明管理思维有问题，我也是农民工，我也是从农村出来的...........

我也是啊，大兄弟

cwcmc · 发表于 2015-8-20 16:43:53

到监狱去参观取经

XQW · 发表于 2015-8-20 17:30:10

管理学。

hlmxjzb@163.com · 发表于 2015-8-20 19:30:16

以利分之

hisunpharm · 发表于 2015-8-20 22:06:15

以德服人呗

良民一个DAY · 发表于 2015-8-21 08:07:21

179559480 发表于 2015-8-20 00:11
简单粗暴，杀鸡儆猴，军事化管理……其实这些跟人员素质没啥关系，看领导层的力度了，打下啥底子就啥样，奖 ...

明显我得赞你啊，说的有道理

l956111305 · 发表于 2015-8-21 08:11:53

179559480 发表于 2015-8-20 00:29
“选一个在他们当中最有威望的人管理其他人，你只用管他一个人就可以了”，我要是领导直接找最有威望的人管 ...

都是精华呀！厉害...

xiaoluodexiong · 发表于 2015-8-21 08:25:54

呵呵，大家说的都有自己的道理借鉴一下，看看个人的时间情况咯

zzj76122 · 发表于 2015-8-21 08:38:34

呵呵，同感。不过有些很听话。

robert_dd · 发表于 2015-8-21 08:40:59

大家的建议都很好，学习了

小杨7788 · 发表于 2015-8-21 08:48:26

对症下药，手到病除

西文 · 发表于 2015-8-21 08:49:55

选一个在他们当中最有威望的人管理其他人，你只用管他一个人就可以了有道理

残伤 · 发表于 2015-8-21 08:51:34

打铁还需自身硬关键自己要身正

stevenwby · 发表于 2015-8-21 09:23:51

确实很难。慢慢熬

看不懂 · 发表于 2015-8-21 10:17:58

只要你说明白了，农民工大多也是懂道理的。只是管理者要善于换位思考，要从他们容易听懂的角度去讲。

我想我可以 · 发表于 2015-8-21 10:52:19

学习了，希望能从那么多意见中学习到应用到实际中去。

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