怎样提高身边人的质量意识和提高工作积极性呢？

高连海 · 发表于 2016-5-10 09:19:51

开羽发表于 2016-5-10 08:40
你不过是个干活的，负责这么多的事，还要被批评那是你领导的毛病，不过也许这就是他的领导风格，骂干活的 ...

的确这样，领导喜欢哄捣蛋的，

小小虫 · 发表于 2016-5-10 09:21:47

职责权力不对等。愿意付出，导致做的更多，职责变大；管理级别低，不能匹配足够资源，权力太小。最后的最后也许跳槽是最好的出路，也许。

hbxliu · 发表于 2016-5-10 09:22:36

高连海发表于 2016-5-10 09:17
火线提的，平时我就干活。组长要离职但是没走。尽力而为吧。谢谢

有前途，不抱怨不计较，宽广的胸怀是管理必备的啊

高连海 · 发表于 2016-5-10 09:23:39

小小虫发表于 2016-5-10 09:21
职责权力不对等。愿意付出，导致做的更多，职责变大；管理级别低，不能匹配足够资源，权力太小。最后 ...

谢谢了，也许确实需要沉淀下来然后考虑其他的。不过在一天就努力做一天了。

高连海 · 发表于 2016-5-10 09:32:15

hbxliu 发表于 2016-5-10 09:22
有前途，不抱怨不计较，宽广的胸怀是管理必备的啊

谢谢。尽人事听天命也算一种消极吧。

山顶洞人 · 发表于 2016-5-10 14:11:12

我看出来了，给你升职比啥都管用！

高连海 · 发表于 2016-5-10 20:54:10

gezi2480 发表于 2016-5-10 09:18
是你自己需要学习管理课程了，公司没考虑到，自己需要自学了

好的，学了挺多，不过感觉跟管理关系每那么大。

cnosema · 发表于 2016-5-11 05:50:26

高连海发表于 2016-5-10 09:17
火线提的，平时我就干活。组长要离职但是没走。尽力而为吧。谢谢

不在其位，不谋其政

吃力不讨好的事情，咱们尽量少做哈

高连海 · 发表于 2016-5-11 11:42:42

cnosema 发表于 2016-5-11 05:50
不在其位，不谋其政

吃力不讨好的事情，咱们尽量少做哈

嗯呢。

冬冬珠宝商城 · 发表于 2016-5-12 08:48:09

习惯的养成很重要。想要一个人有好习惯，需要持续的点拨21次

pussay11 · 发表于 2016-5-13 08:26:09

也许，，，也许这只是领导管理的模式，有用时是培养的后备，没用时就只一边凉快去。。6年的经验告诉我，领导给不给机会很重要。

蓝色枫叶 · 发表于 2016-5-13 16:14:35

这个话题太大了，建议开个讨论会吧！

[行业反思] 怎样提高身边人的质量意识和提高工作积极性呢？