当你的工资与职责不匹配时，工作还能做好吗？

叶非

所以选择企业需要谨慎！完全生产导向，走量的企业，我普遍不看好！

Sword

对于一些不造假就会死的企业，最好不要在里面担任质量负责人

77月亮

Sword 发表于 2016-6-16 08:44
对于一些不造假就会死的企业，最好不要在里面担任质量负责人

现实确实存在不造假，企业就不会干的情况，汗颜啊

快乐的小鱼

要给质量负责人和质量受权人高工资、高待遇才对得起他们为企业所承担的风险，但现实情况往往相反

zel3961

比起基层的体力劳动者和基层管理者，质量负责人的选项和能力影响范围都更大，能做出什么样的工作成果也全看他/她自身的努力；操作工做得不好可能出偏差影响这个批次，出个严重偏差你都会防着他；质量负责人要不管好质量，祸害的说小点就是公司盈利前景说大点就是祸害社会，做好了都很难，那为啥你能当个质量负责人？不是因为能力强？
能亏待质量负责人的公司，下边的员工薪酬反倒会更好？我没见过这种公司。

liu_20080101

现实确实存在不造假，企业就不会干的情况!!以前的批文中有多少注册工艺与实际一致？我曾看到一个产品（颗粒剂）注册工艺是干法制粒，而颗粒性状的要求明明又是湿法制粒的结果！！

moon86

质量负责人用个人职业前途为企业做担保，所以即使有老板的压力，还是要扛，把住质量关，不然就可能一世英名毁于一旦

静夜思雨

雷峰 发表于 2016-6-15 22:05
有时候真的很羡慕车间员工，做完自己的事，什么烦心事都不用管。

当你拿着买白菜的工资就不会羡慕了。

pengsx9

拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心的时候，还谈什么工作做得好不好，直接PASS掉，拍拍走人

仙人抱球

收益和风险是挂钩的，风险越大收益越大，体现在药厂里边就是职位权力责任同待遇挂钩，不能指望一个月2000块钱的操作工承担全部的质量责任吧？确立质量负责人就是为了让你严格执行，如果什么事都是企业承担责任，怕不能很好的执行，不具有威慑力。制药行业整体的待遇不理想，除了行业不景气之外，还有一个关键的问题，就是领导觉得你的工作随便一个人都能干，他肯定不会重视。所以，把你的工作专业化很重要！——这是吴军老师说过的。

999666

反正会心里极度反感

雪锋

一沙一叶 发表于 2016-6-15 22:26
这些企业负责人想过换地方么

想的是怎么再收购一家企业。

雪锋

精业济群 发表于 2016-6-16 00:39
怪不得，我接触过的几个总工程师，都说想早点退，原来风险这么大。

这个工作说难就难，不难也难。说不难，难也不难。

雪锋

tanya0906 发表于 2016-6-16 07:34
看在什么样的公司吧，现在大家的质量意识都是越来越强，没有说的这么悲凉吧

是职责与工资的关系不平衡。最终就是人的积极性了。

雪锋

汉字太少 发表于 2016-6-16 07:35
不做亏心事，不怕鬼敲门

这到是。

雪锋

一缕阳光照四方 发表于 2016-6-16 07:36
所以为了自己的前途和名誉问题尽可能的不要当质量负责人，阿门

那也不是了。要做个好的质量负责人！

雪锋

bbcsz 发表于 2016-6-16 08:26
如果真是雷锋就能做好

要人人都是雷锋就肯定行。

雪锋

bbcsz 发表于 2016-6-16 08:26
如果真是雷锋就能做好

为人民服务。

雪锋

橙路漫漫 发表于 2016-6-16 08:26
说句诛心的话，拿人钱财，替人消灾

没错，挣的那个钱，就要担那样的责。

雪锋

uiofer 发表于 2016-6-16 08:43
所以选择企业需要谨慎！完全生产导向，走量的企业，我普遍不看好！

被你说中了。