又一次面试失败：（

小心心 · 发表于 2016-7-2 09:58:08

本帖最后由小心心于 2016-7-2 10:01 编辑

随风飘逝发表于 2016-7-2 08:56
你希望成为一个经验丰富的基层管理者，所以你还不是。现在你的问题关键是不会为上级着想，也不联络下级，只 ...

现在算是基层管理吧，我之所以说我希望“成为一个经验丰富的基层管理者”，是因为我当时不想给她传递一种我不能塌心做一般QA的想法。

现在直接上级交给我的事情他应该还是比较放心的。

面试的一些说辞，你不能较真。我想但凡工作过几年，还不傻的话，都不会“只知道做文件的”。

现在这个年龄，选择工作，其实已经不需要领导还去什么“培养”，又不是刚毕业的小孩子了。而要做的是让领导觉得你好用、好管、能扛事.....对于是否能向上晋升，需要表现出你的能力，同时其实也是和领导的某种“交易”

hgger · 发表于 2016-7-2 10:32:53

一个人的成长光是靠自己的努力是不行的，所处的团队也是非常重要的。如果你真的想进入这个企业不要一次被拒绝就放弃，或许第二个电话你就成功了。

天之大 · 发表于 2016-7-2 10:48:59

我在楼主所说的知名外企，虽然是个小小质量部员工，但是自己英语不好确实很吃亏。楼主在管理层，英语不好的话，确实是个问题

李顺仓 · 发表于 2016-7-2 16:24:39

你并没有真真正正理解QA的工作含义和总监的问题，关键是你怎么去处理，而不是一味地叫停，要理解重大偏差和微小偏差的处理方法

小心心 · 发表于 2016-7-2 16:43:29

李顺仓发表于 2016-7-2 16:24
你并没有真真正正理解QA的工作含义和总监的问题，关键是你怎么去处理，而不是一味地叫停，要理解重大偏差和 ...

您是怎么理解叫停的？
我理解就是出现异常，先予以暂停，待问题处理后再继续进行，问题有大有小，小的也许几分钟搞定，大的也许整批报废，你有什么高见可以说一下？？不要仅是是或不是，一定说出为什么！！！

您可以仔细看一下我的回答，我不是叫停就完事了，而是有后续的措施来往下进行。

说到具体的处理办法，上面也说了不是那么容易就由QA给出的，因为我在的企业不是小作坊，想怎么干就怎么干！！！

genthsx · 发表于 2016-7-2 22:41:24

现在谋求一份工作确实是难啊

李顺仓 · 发表于 2016-7-3 07:50:26

小心心发表于 2016-7-2 16:43
您是怎么理解叫停的？
我理解就是出现异常，先予以暂停，待问题处理后再继续进行，问题有大有小，小的也 ...

看看什么剂型？什么品种？哪个岗位？哪一类的偏差？与产品的质量有多大影响？咱们举个例子：比如外包装岗位，QA发现一个外包装一个纸箱批号生产日期有效期未完全全部打印在规定区域内，略有倾斜，这叫细微偏差，难道你可以叫停吗？在这里我不知道贵公司的生产具体情况，不敢妄下断论，仅限于技术交流。

李顺仓 · 发表于 2016-7-3 07:51:57

小心心发表于 2016-7-2 16:43
您是怎么理解叫停的？
我理解就是出现异常，先予以暂停，待问题处理后再继续进行，问题有大有小，小的也 ...

偏差在生产中无处不在，这个度就看你怎么把握工作经验和重要。

李顺仓 · 发表于 2016-7-3 07:56:20

小心心发表于 2016-7-2 09:58
现在算是基层管理吧，我之所以说我希望“成为一个经验丰富的基层管理者”，是因为我当时不想给她传递一 ...

你的这些话我也很赞同，事实也就是这种情况。

李顺仓 · 发表于 2016-7-3 07:57:28

genthsx 发表于 2016-7-2 22:41
现在谋求一份工作确实是难啊

难吗？关键是你自己的定位

欢欢乐乐 · 发表于 2016-7-3 10:10:11

路过学习，真有收获！

00ttt22 · 发表于 2016-7-4 08:31:10

依据批量、操作的时间要求

zhongruixin · 发表于 2016-7-4 09:06:10

小心心发表于 2016-6-28 09:00
我觉得有它骄傲的资本吧
且不说在那能怎么样，用心的待几年
前途和钱途应该都还是不错的

其实你这几个问题主要回到的没有切入实际。不过我相信你有10年经验应该能很好的转变思考方式的。

但其实外企在深度上确实关注的比较多。对个人能力的培养其实很一般。

zhongruixin · 发表于 2016-7-4 09:08:14

随风飘逝发表于 2016-7-2 08:56
你希望成为一个经验丰富的基层管理者，所以你还不是。现在你的问题关键是不会为上级着想，也不联络下级，只 ...

同意你的看法。他的回答主要是没提到如何处理好上下级关系。

小心心 · 发表于 2016-7-4 11:22:08

protein_boy 发表于 2016-6-30 15:44
话说LZ已经在医疗器械外企，何必还往制药的火坑里跳呢？

这几年，制药行业的外企，也被反贿赂折腾的够呛 ...

您算问道点上了

我理解的理想的工作：1、在自己的家乡，主要是能够陪自己的家人 2、企业不错

主要是现在的工作不在家乡，我不能回家，而我的家乡又没有比较好的器械公司，到是有两家不错的药企，所以想尽量进入这两家企业。

sharey · 发表于 2016-7-4 13:20:02

今天才看到这个帖子，很理解楼主的困惑。回帖中大部分同行都说的比较精彩，从技术角度和管理角度都给予了合理的建议。
这里我就不多赘述了，主要想从QA的职责方面说一点，可能大家都没怎么谈到的。
那就是沟通。
上面很多问题，看似是对你专业技能和管理能力的一种考核，本质上还是考验你的沟通能力、应变能力。
就算是外企，也不能说100%执行GMP，这个也许有人有异议，我只能说好孩子，比较纯真。
所以，你懂的，作为QA、QA主管，沟通能力是第一位，重中之重！
如果你还有良好的应变能力、从产品和企业出发的大局观，那么你以后的发展就绝对不止一个QA主管了。
这也是为什么他会问你第6个问题的原因。
这个问题算是技术问题的最后一个了，因为后面的问题都是关于英语的，也印证了你说的他们不是特别在乎英语。

个人见解，希望有所帮助。

routine · 发表于 2016-7-5 08:27:52

qianqianxiao 发表于 2016-6-29 11:33
以前我也会把QA想的无所不能，后来明白了，QA的职责范围在于物料，产品的放行，以及体系的改善，技术上的 ...

第一次遇到真正懂QA的人

皇后 · 发表于 2016-7-11 14:08:54

后来结果呢

小心心 · 发表于 2016-7-11 17:07:07

皇后发表于 2016-7-11 14:08
后来结果呢

没有后来了，结束了

皇后 · 发表于 2016-7-11 18:54:44

小心心发表于 2016-7-11 17:07
没有后来了，结束了

期待继续分享经验

[蒲园轶事] 又一次面试失败：（

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