原创经历过的药厂老人

海岳青云 · 发表于 2016-7-19 12:20:22

wcy123qwe 发表于 2016-7-19 08:57
家有一老如有一宝啊，你要问老人厂里啥啥毛病，没有不知道的

高见高见

海岳青云 · 发表于 2016-7-19 12:22:07

自由几何发表于 2016-7-19 09:18
我之前那家单位和现在这个单位，都说老企业改制过来的，都有很多老工人，他们中有很多还都是夫妻俩都在这上 ...

大企业谈钱谈情怀，小企业可能就光想情怀不想掏钱

北重楼 · 发表于 2016-7-19 12:34:18

家有一老如有一宝，是金子一定会发光的

生物小咖咖 · 发表于 2016-7-19 12:46:12

发挥各自的优势比较好

自由几何 · 发表于 2016-7-19 13:20:36

海岳青云发表于 2016-7-19 12:22
大企业谈钱谈情怀，小企业可能就光想情怀不想掏钱

哎，就是这样啊一辈子就待在这个企业了企业也不念他们的好

自由几何 · 发表于 2016-7-19 13:22:19

自由几何发表于 2016-7-19 09:18
我之前那家单位和现在这个单位，都说老企业改制过来的，都有很多老工人，他们中有很多还都是夫妻俩都在这上 ...

嗯，事实就是这样

海岳青云 · 发表于 2016-7-19 16:12:36

小心心发表于 2016-7-18 23:03
企业的目的是盈利，不是做慈善，优胜略汰是不变的法则

能不能留在公司要看你的价值，不会看你的年龄

新人带来新知识，老人传授好经验

海岳青云 · 发表于 2016-7-19 16:19:50

zysx01234 发表于 2016-7-19 08:28
华海也是从小作坊起来的，现在也国内比较优秀的API和制剂企业。

公司要健全制度，如何用好人和留住人， ...

小作坊能成为大公司，不容易

爱的传承 · 发表于 2016-7-19 17:34:45

想起之前的公司，老人一抓一大把，基本都是属于第二类人！

海岳青云 · 发表于 2016-7-20 16:45:28

爱的传承发表于 2016-7-19 17:34
想起之前的公司，老人一抓一大把，基本都是属于第二类人！

倚老卖老治不了

海岳青云 · 发表于 2016-7-21 17:23:28

hongwei2000 发表于 2016-7-19 08:44
辩证地看
现在社会关于坏和老人还有其他说法

人上一百，形形色色

无敌的寂寞 · 发表于 2016-7-22 15:39:14

你把公司当家，公司把你当家人，这就够了。
我现在，也只想找这样一家公司

海岳青云 · 发表于 2016-7-22 17:35:54

无敌的寂寞发表于 2016-7-22 15:39
你把公司当家，公司把你当家人，这就够了。
我现在，也只想找这样一家公司

很多时候是一厢情愿，带着真心来，最终还是一桩买卖

wxlfx511 · 发表于 2016-7-24 14:24:29

虽然其也以盈利为目的，但是还是需要些人情味道的，当然工作上还以上纲上线的

999666 · 发表于 2016-7-24 14:29:31

wxlfx511 发表于 2016-7-24 14:24
虽然其也以盈利为目的，但是还是需要些人情味道的，当然工作上还以上纲上线的

同样盈利，有的老人很多，有的能做三年就是老人了

海岳青云 · 发表于 2016-7-24 14:34:10

wxlfx511 发表于 2016-7-24 14:24
虽然其也以盈利为目的，但是还是需要些人情味道的，当然工作上还以上纲上线的

有的老板人情味就是来来来，咱喝酒。就是不提钱

无敌的寂寞 · 发表于 2016-7-25 08:30:39

海岳青云发表于 2016-7-22 17:35
很多时候是一厢情愿，带着真心来，最终还是一桩买卖

关键：
谈到福利待遇，他跟你说现代管理；
谈到工作强度，他跟你说骨肉亲情。

一天一天 · 发表于 2016-7-25 08:46:22

留住老工匠，培养新人才，淘汰老油条

海岳青云 · 发表于 2016-7-25 10:21:53

无敌的寂寞发表于 2016-7-25 08:30
关键：
谈到福利待遇，他跟你说现代管理；
谈到工作强度，他跟你说骨肉亲情。

总结这么全，看来也碰到过

海岳青云 · 发表于 2016-7-25 10:23:17

一天一天发表于 2016-7-25 08:46
留住老工匠，培养新人才，淘汰老油条

待遇不到位，新人难来

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