文件执行前要进行培训，旧版文件与新版文件发放与回收顺序

zysx01234 · 发表于 2016-9-1 11:10:07

按规定是选1这种

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-1 11:12:11

zysx01234 发表于 2016-9-1 11:10
按规定是选1这种

不按规定，你打算咋整

zysx01234 · 发表于 2016-9-1 11:23:23

淡墨青衫发表于 2016-9-1 11:12
不按规定，你打算咋整

发文件时，把老版的就一起收回了。就怕在生效前几天有人来审计

独钓寒江雪丶 · 发表于 2016-9-1 11:27:04

第一种

syhorchid · 发表于 2016-9-1 11:58:44

肯定选1哦

mybest · 发表于 2016-9-1 13:35:07

我们公司是这样干的：新文件获批后，先发加盖培训章的文件到有关单位培训用，新文件生效前一天发放正式文件，收回培训稿和旧版文件！

中华骏捷 · 发表于 2016-9-1 15:24:25

可以选择1

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-1 15:47:37

mybest 发表于 2016-9-1 13:35
我们公司是这样干的：新文件获批后，先发加盖培训章的文件到有关单位培训用，新文件生效前一天发放正式文件 ...

等于有一份培训专用的，等培训完在给各部门发文件

gaojiaoqing · 发表于 2016-9-2 07:35:24

在旧文件失效前必须把新文件培训，这才能在旧文件失效后进行衔接，而专人培训可避免新旧文件同时存在的情况。

jkchenly · 发表于 2016-9-2 07:57:07

有培训文件，不用纠结事情了。

chen5385973 · 发表于 2016-9-2 08:13:30

必须第一种

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-2 08:43:49

gaojiaoqing 发表于 2016-9-2 07:35
在旧文件失效前必须把新文件培训，这才能在旧文件失效后进行衔接，而专人培训可避免新旧文件同时存在的情况 ...

恩，这样比较好，大部门企业估计做不到

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-2 08:45:31

jkchenly 发表于 2016-9-2 07:57
有培训文件，不用纠结事情了。

很多企业没有这么做，我也是看网友回复才知道有专门用于培训的文件

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-2 08:47:47

chen5385973 发表于 2016-9-2 08:13
必须第一种

第一种就是2个版本文件同时出现

chen5385973 · 发表于 2016-9-5 10:07:22

同时出现还没生效啊旧的收走了这个时间的空白期你执行什么SOP啊

huang6322837 · 发表于 2016-9-5 16:21:19

我们是生效当天分发新文件收回旧版文件

淡墨青衫 · 发表于 2016-9-6 08:45:11

huang6322837 发表于 2016-9-5 16:21
我们是生效当天分发新文件收回旧版文件

培训什么时候？

huang6322837 · 发表于 2016-9-6 10:42:45

淡墨青衫发表于 2016-9-6 08:45
培训什么时候？

文件批准后培训，培训完成生效

zmn75398302 · 发表于 2016-9-6 11:02:40

zysx01234 发表于 2016-9-1 11:23
发文件时，把老版的就一起收回了。就怕在生效前几天有人来审计

通常是生效当天，以旧换新~

[文件系统] 文件执行前要进行培训，旧版文件与新版文件发放与回收顺序