岗位职责不清楚，活儿越干越多难以承受了，怎么办

凌落的星星 · 发表于 2017-1-6 13:13:53

何其相似，我也跟领导说过这样的问题，领导也只是笑笑不说话。后来我想通了，无非现状如此一直难以改变，如果高层有意愿改，那就恭喜你。如果没有，这种现状是无法改变的

寂寞烟丝 · 发表于 2017-1-6 13:27:42

核心的问题，就是职责不清。建议，梳理流程，把责任分清。要拒绝的时候也有依据。

风语子木 · 发表于 2017-1-6 13:40:32

做自己发表于 2017-1-6 10:57
你比较适合自己创业，自己给自己干，不用干给别人看。别人还不买账。打工做事，认真你就输了。反而是两面派 ...

有点认同哈，你说老板那么聪明，他们是不懂啊还是什么原因啊，认真做事的都有点委屈，忍得住就接着干，承受不住就都要辞职了。其实真的很想知道领导的想法

风语子木 · 发表于 2017-1-6 13:40:57

艾崖发表于 2017-1-6 13:12
人家问我做什么的，我都是说打杂的

我现在也这么说哈

zysx01234 · 发表于 2017-1-6 13:46:53

我是负责注册的，举个例子：影响到注册的变更，人家变更完了，我就开始发起注册的变更，发起之后就会发现，相关的材料都是没有的，完全不知道这帮神是怎么将变更关闭的。我就是一直在干给别人首位的工作，做的久了就成了习惯，人家有变更都会问我“注册的，快，有影响不？”貌似我注册没影响就万事大吉了

——切，说明工作方法没有找对。

干注册的一定要去与QA部、总经办等保持信息更新，及时掌握相关信息。至于要求提供相关资料的话，则由注册部领导邮件发给质量负责人及相关部门负责人，由他们进行提供。

xtwyzxy · 发表于 2017-1-6 13:59:36

首先“能者多劳”，说明大家都相信你的能力。
其次，把你的工作量、工作时间、工作结果等统计一下，再去找领导谈一下，建议要么找人分担你的工作，要么加工资

小崔崔521 · 发表于 2017-1-6 14:19:26

冷血无情发表于 2017-1-5 13:07
一句“领导交代的其他工作”，累屎多少人啊，哈哈

这一条占工作量的80%，对啊

dcpchzc · 发表于 2017-1-6 14:42:07

管不管用都要说，会哭的孩子有奶吃。

无敌花露水 · 发表于 2017-1-6 15:35:37

才毕业，就当做多学习的的机会嘛

开心是只猫 · 发表于 2017-1-6 16:32:12

要找领导聊一聊，把bug反馈出去，说说自己的想法

ericrivers · 发表于 2017-1-7 08:27:48

心疼啊，我们领导什么鬼事情都要管，拉过来做又安排我去做，想想都蛋疼。做着别人的事情，累成狗。还不讨好。以前有什么问题会积极的反馈，然后事情就是全部我去搞定，现在有问题都当没看到，人都会累的，被逼的改变。

qing11dong · 发表于 2017-1-7 09:23:14

我也是刚到这边没多久，刚开始太认真，我发现并不能改变什么，越来越觉得累，领导也不给力，所以就没有所以了。如果你不能改变世界，那就改变你自己，与君共勉

jidaifei · 发表于 2017-1-7 10:10:07

制药初学者发表于 2017-1-5 10:30
同志哥，不能太老实了，不是安排给你什么工作你就要做什么工作，好好和你的领导沟通，声泪俱下。说不准，你 ...

这说的对！

苏笑 · 发表于 2017-1-7 15:51:05

伊娃瓦力发表于 2017-1-5 10:29
给你个建议，你可以去找公司老总聊聊天，说一下你的这些事，应该会有好处。

想的太天真！！！

苏笑 · 发表于 2017-1-7 15:53:16

我现在跟你一样，自己很明确自己的职责，但来个老总不管是财务老总、总经理、副总，总经理的弟弟。。。。只要有什么事就给我打电话

伊娃瓦力 · 发表于 2017-1-7 16:01:38

苏笑发表于 2017-1-7 15:51
想的太天真！！！

揭下你的面具说话

静水蓝心 · 发表于 2017-1-7 17:22:33

管理体制问题，你左右不了，换个思路，你的能力是飞速提升，有机会就高飞吧。

495755042 · 发表于 2017-1-7 17:58:44

同感！敢问楼主是哪里的公司？没准是同一个呢！

766059724 · 发表于 2017-1-7 18:38:43

我也正在经历你现在的迷茫

小美2005 · 发表于 2017-1-7 18:52:52

非常理解，感同身受

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