培训考核的试卷中员工答错的题需要让员工签名修改吗？

flash02 · 发表于 2017-4-12 11:28:42

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

本帖最后由 flash02 于 2017-4-12 11:29 编辑

讨论个问题：培训后，采用试卷方式考核，100分满分，80分及格，员工考了95分及格了，答错一题。那么这种情况下，需要让员工对答错的这个题进行修改并签名确认吗？

我的观点：不需要，因为试卷的考核方式也只是抽查形式，因为试卷不能包括所有的培训内容，试卷考核是从分数上来考察员工的整体掌握情况，并不针对单个题。那么这样的话就没有必要对单个答错的题去纠正了，你纠正了试卷中所有答错的题，试卷满分了，也不代表员工就真的满分了。有人说你不纠正，万一员工在实际操作中做错了怎么了，而我想说，如果有这个担心，那么就不是80分合格了，而是100分合格，既然设定80分合格，那就是说你的培训内容可以接受20分的不符合。总之我觉得对于这种试卷答错的修改签名，实际就是50步和100步的区别，没有多大意义。

zysx01234 · 发表于 2017-4-12 11:31:41

试卷写具体分数（如95分），考核汇总表写合格与不合格就行，反正也能追溯回来的

abcd8848 · 发表于 2017-4-12 11:34:11

不用签字，这不是生产记录，

静水蓝心 · 发表于 2017-4-12 12:05:18

木必要

北重楼 · 发表于 2017-4-12 12:33:18

你们文件规定这样是吗

曾江波 · 发表于 2017-4-12 12:34:00

已经满足考核目的，没有必要修改错误的答案。

那情，真真 · 发表于 2017-4-12 12:34:31

我感觉有必要，因为GMP培训试题来自于法规，公司管理、文件管理等多方面，如果不进行修改，可能受训人会认为自己所答的答案是正确的，可能会对以后的操作带来影响。就有点像错题解析，弄明白一个错题，我感觉比答对十道正确的题有意义。个人观点

一片红云 · 发表于 2017-4-12 12:36:26

没听说还可以这样搞，这gmp把人做的！

juanx · 发表于 2017-4-12 12:40:38

以前GMP的试题是会下发自己订正，其他的没有订正。操作之类的都是现场考核，不存在以后不知道做错了的问题。

蓝雨~ · 发表于 2017-4-12 13:44:56

没有要求必须去订正。但我个人观点是能下发给个人订正是最好的，一个考试我总要知道我的成绩如何，哪里做错了吧（高考貌似做不到

）

韶光换 · 发表于 2017-4-12 14:16:17

没必要，我们公司就要求错的用红笔改，神烦。

朝海赏风 · 发表于 2017-4-12 14:21:00

高考考试成绩出来后，老师有把试卷上打错的题让考生拿回来修改吗

紫幻剑雨888 · 发表于 2017-4-12 14:26:15

感觉还是有必要的，因为至少得让员工知道哪里错了，怎么做才是正确的。这个很关键。好多认证专家都这么要求的。

华丽 · 发表于 2017-4-12 14:26:15

想法比较奇特呀

xqliu · 发表于 2017-4-12 15:21:02

没必要修改，但应该在效果评估时进行相应的评判和订正，真正体现培训员工的目的。

ywz · 发表于 2017-4-12 16:42:30

以后自己记笔记写错了也签名修改

小美2005 · 发表于 2017-4-13 07:24:05

没必要吧，我们没有这么做。

小刚子 · 发表于 2018-9-14 14:08:33

有必要！有必要！

dengjianyyy · 发表于 2018-9-14 14:30:36

肯定要修改，培训考核的目的是确定培训效果。考核定80分合格，是说这一次培训达到了预期目的，被培训者对80%的培训内容有正确的了解，不是说这个人就培训合格了。通过之后的修改，被培训者对错误的20%的内容重新进行了学习有了正确的了解后，才是这个人培训合格了（真实的效果只有天知道，但是逻辑是这样的没错）。
其实很容易理解，GMP对培训的要求是培训后能按规定进行操作，而不是允许有20%的错误，定80分合格本来就没有依据。如果定80分合格，那么定20分合格行不行？

王小耐 · 发表于 2018-9-14 14:47:59

修改了有什么用？

[质量保证QA] 培训考核的试卷中员工答错的题需要让员工签名修改吗？

欢迎您注册蒲公英

浏览过的版块