为什么骨干纷纷离开

xtwyzxy · 发表于 2017-6-19 17:28:02

皇后发表于 2017-6-17 11:53
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

然后老板还会说：你看那些所谓的“能力好”的员工，一点也不忠诚，不能委以大任，如此就成了恶心循环

Kydyao · 发表于 2017-6-19 17:33:54

说出了行业现状，只有学到的东西和练得的技能是自己的。

晓风残杨柳 · 发表于 2017-6-20 08:47:58

还是第一次听说死海效应

laoshuaige · 发表于 2017-6-20 08:50:28

这个故事有些意思

cmcpu · 发表于 2017-6-20 08:56:19

寓言讲的真好

xfy421 · 发表于 2017-6-20 11:37:00

很有道理的文章

云逸 · 发表于 2017-6-20 13:32:14

只要学到了技能，在哪里都能找到好工作。

qing11dong · 发表于 2017-6-20 14:11:35

皇后发表于 2017-6-17 11:53
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

我们公司的现状就是这样

小的 · 发表于 2017-6-20 14:46:09

老黄牛和小花猫组合起来是什么呢？

familymember · 发表于 2017-6-20 15:03:26

公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作；能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了----------------死海效应

289112980 · 发表于 2017-6-20 15:13:53

开心快乐每一天吧。

narrow1123 · 发表于 2017-6-20 15:22:06

这个一定要顶，说的太好了。

CYS1968 · 发表于 2017-6-20 15:47:50

新寓言故事

zysx01234 · 发表于 2017-6-20 15:50:21

familymember 发表于 2017-6-20 15:03
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

流水不腐户枢不蠹，不流动的水是死水，不流动的糊迟早干枯

sunhailiang · 发表于 2017-6-20 15:57:03

公司不能照顾老员工的实际需要，一味的压榨员工，最后伤的都是老员工的心，真正损失也是“老农”自己的利益。

云卷云舒0415 · 发表于 2017-6-20 16:26:08

皇后发表于 2017-6-17 19:12
BISS是谁

他是说他是BOSS，你没看到O里只有I吗？

一个新人 · 发表于 2017-6-20 16:36:33

说的对，所以觉得做事做的很憋屈，别人靠两句话能比的上你努力做上很久事情

jcm813 · 发表于 2017-6-20 17:23:24

骨干都去创业了吗

皇后 · 发表于 2017-6-20 19:19:04

云卷云舒0415 发表于 2017-6-20 16:26
他是说他是BOSS，你没看到O里只有I吗？

O里只有I吗

O 在哪

云卷云舒0415 · 发表于 2017-6-21 07:17:10

皇后发表于 2017-6-20 19:19
O里只有I吗

O 在哪

O是他的眼睛呀！

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