中药制药行业，且行且珍惜

DDWBA110 · 发表于 2017-9-22 16:11:29

你是在中药饮片厂还是制剂厂。各有不同的切入点，觉得自己的能力很强大，那就跳槽。

过河的小马 · 发表于 2017-9-22 16:17:36

我像你这么大的时候也是一样的想法，后来才发觉只要公司领导器重培养，先不用管车间管理层，用实际行动感谢公司领导的知遇之恩，后来你就是车间领导了！
不要问我是怎么知道的

过河的小马 · 发表于 2017-9-22 16:18:01

huangyingan 发表于 2017-9-22 14:21
这样的公司早走人得好，既没有经济收入又没有经验积累，这份工作就没有任何价值！

何出此言

慧… · 发表于 2017-9-22 16:18:06

虽然厂小一点，但是在现在这么严格的法规监督之下，它也有自己的生存之道，其实不要觉得学不到东西，要学的东西太多了，要自己主动去学习，眼睛看到的觉得就那么些东西，但是学得精了吗？学得透彻了吗？真的可以独当一面，非你不可的话，就是真的学到东西了，但是要是牵扯到薪酬方面，该考虑跳槽还是得考虑呀，毕竟生活是残酷的，唉

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:18:55

DDWBA110 发表于 2017-9-22 16:11
你是在中药饮片厂还是制剂厂。各有不同的切入点，觉得自己的能力很强大，那就跳槽。

才毕业，自己心里也清楚自己没什么能力，本来想说在基础岗位多学习学习，发现现在的岗位只是为了完成定额

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:20:29

过河的小马发表于 2017-9-22 16:17
我像你这么大的时候也是一样的想法，后来才发觉只要公司领导器重培养，先不用管车间管理层，用实际行动感谢 ...

关键我还不是那种爱说话的人，实际行动就是好好做事，可是在车间做的事公司领导是看不见的，就算有功劳那也是车间领导的功劳了

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:21:22

慧… 发表于 2017-9-22 16:18
虽然厂小一点，但是在现在这么严格的法规监督之下，它也有自己的生存之道，其实不要觉得学不到东西，要学的 ...

可能我的自主学习能力太差了吧

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:23:06

521kaiyue 发表于 2017-9-22 15:15
其实我觉得做什么都要从基层开始做，不过如果你想学习，一定要有质量意识，什么都是有规定和标准的，只有深 ...

有点无从下手，有点慌

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:31:08

时间煮雨12 发表于 2017-9-22 15:01
以我的亲身教训告诉你，在药厂工作，基本上都是循规蹈矩的，但是如果有心，一定要弄懂为什么，要清楚法规 ...

知道自己没啥能力，就是不知道从哪开始学习，有点无所适从

H562194903 · 发表于 2017-9-23 09:33:01

realhello 发表于 2017-9-22 15:03
真有意思，去包装半年？这是要培养动手能力吗？要么领导是快手的粉丝？走吧，就当这样的领导思路搞不懂吧 ...

想走出去，想换工作，又不知道自己能干什么，有点害怕

H562194903 · 发表于 2017-9-23 14:01:33

快乐一只鱼发表于 2017-9-22 15:40
包装岗位呆半年也是醉了，我第一份工作包装岗位就呆了1周，其他岗位都亲自帮师傅操作过，加上自己看一些参 ...

是这样的，这公司不缺的就是实习生。但是我自我感觉公司领导还是相对而言重视我们本科生，只是车间领导不怎么培养

快乐一只鱼 · 发表于 2017-9-23 14:05:20

H562194903 发表于 2017-9-23 14:01
是这样的，这公司不缺的就是实习生。但是我自我感觉公司领导还是相对而言重视我们本科生，只是车间领导不 ...

我了解，那还是领导的问题，车间能学的多了，老在包装岗位有啥用

915_雨 · 发表于 2017-9-23 18:44:37

请问哪家敢把实习生放重要岗位？刚毕业最大的隐患是不忠诚。
车间领导要的是人手，单位领导要的是人才。忠诚的人手比不忠诚的人才好用。

H562194903 · 发表于 2017-9-24 07:23:02

915_雨发表于 2017-9-23 18:44
请问哪家敢把实习生放重要岗位？刚毕业最大的隐患是不忠诚。
车间领导要的是人手，单位领导要的是人才。忠 ...

这话也没毛病

haiyue · 发表于 2017-9-24 10:56:28

我当初毕业的情况跟你一样，本科生做研发不现实，学历和经验摆在那里，现在研究生一抓一大把，中药专业的本科生毕竟也不多，现在中药制药公司需求也不少，看你的职业定位！！如果想往车间主任或生产总监方向的，建议你在技术性的工序好好学习好好磨练，好好学习生产工艺规程，比如包衣、制粒，每一道工序每一个步骤工艺参数怎么来的，从最初投料开始，到中间过程控制，到最后的成品收率，包装物料平衡。与注册工艺好好核对一下，一个品种一个品种地来，看看是否一致，存在什么问题。各工序的参数范围和物料平衡怎么做的？会出现什么问题，如何解决？？质量部反映的产品质量一般会出现什么问题？什么工序容易出问题？要学习的东西很多。熟悉产品工艺之后，还要好好学习人际关系，与上级领导与车间工人怎么相处，出现问题矛盾如何处理。做个虚心一点的人，对以后的成长很有帮助。如果你想研发，最好考研！

huangyingan · 发表于 2017-9-25 14:33:53

过河的小马发表于 2017-9-22 16:18
何出此言

把一个刚毕业的人，放到外包岗位上面包装，让其自生自灭。难道还会有什么发展！

hbxliu · 发表于 2017-9-26 08:27:32

外包半年，干啥了比较好奇。公司上层提拔你没

hbxliu · 发表于 2017-9-26 08:31:46

915_雨发表于 2017-9-23 18:44
请问哪家敢把实习生放重要岗位？刚毕业最大的隐患是不忠诚。
车间领导要的是人手，单位领导要的是人才。忠 ...

花香蝴蝶自来。不赞同这中道德绑架，“忠诚”，这封建社会统治的工具，祸害了大众多少年了，人员流动很正常，公司和老板喜欢用所谓忠诚的员工无可厚非，但都是颗棋子，没有价值，你在公司呆10年20年一样没前途。

915_雨 · 发表于 2017-9-26 08:51:50

hbxliu 发表于 2017-9-26 08:31
花香蝴蝶自来。不赞同这中道德绑架，“忠诚”，这封建社会统治的工具，祸害了大众多少年了，人员流动很正 ...

这是道德绑架？这是用人前提，用你信得过的人，信不过你敢用，埋雷炸自己的事你干。
小圈子先站队，站错队伍好事碰不着，背锅莫名其妙。

beautiful · 发表于 2017-9-26 09:00:30

选对平台很关键，跟对人也很重要！

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