用制度考核提高员工的质量意识？还是用积分激励来提高员工的质量意识？

一小片蓝 · 发表于 2017-10-8 13:40:03

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俗话说，无规矩不成方圆，一个企业有了完善的制度，用制度去管理员工，才能保障产品的高品质、高质量。

城里人hh · 发表于 2017-10-8 14:12:29

如果有蒲友分享这类的制度那就太好了~

大上海 · 发表于 2017-10-8 15:12:57

还是用积分激励来提高员工的质量意识

wwd7212 · 发表于 2017-10-8 16:00:49

我以为二者的关系是“和”而不是“或”的，制度是大前提，积分只是辅助手段。

胜利者 · 发表于 2017-10-8 16:24:55

如果管理层不付诸行动，能实现？

杨曙光 · 发表于 2017-10-8 16:46:49

激励机制应该是制度中的一部分

东北以东 · 发表于 2017-10-8 17:17:50

这句话是相对领导拍脑门决策来说的，所以没毛病，不过完善的制度没有，相对完善的都少见，一般就是适合

皇后 · 发表于 2017-10-8 20:20:24

用钱

北重楼 · 发表于 2017-10-9 08:42:38

应该以激励为主

life残吻 · 发表于 2017-10-9 08:49:11

有区别吗？关键是老板的意识

zysx01234 · 发表于 2017-10-9 08:52:56

奖励与惩罚都应该有，直接与月度绩效工资挂钩

城里人hh · 发表于 2017-10-9 10:41:18

皇牌吐槽王发表于 2017-10-8 18:23
分享这种制度有何意义？

用邹市明的训练方式训练你一辈子，你也当不了世界冠军

学习借鉴，你的意思是每个公司都有适合自己的一套制度，我的意思并不是原样照搬

tanzhao · 发表于 2017-10-23 09:14:12

出来工作就是赚钱的，干得好赚得多干的差赚的少

scslk0045 · 发表于 2017-10-23 09:15:42

wwd7212 发表于 2017-10-8 16:00
我以为二者的关系是“和”而不是“或”的，制度是大前提，积分只是辅助手段。

同意您的观点

篮球疯子 · 发表于 2017-12-7 14:46:45

员工的积极性还是需要在好的制度前提之下，两者缺一不可。

畅想未来 · 发表于 2018-4-29 12:41:11

不知道楼主有没有好的质量体系呢？

zy198422 · 发表于 2018-9-5 09:17:29

企业的管理文化很重要