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楼主: Drogba19880808
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[现场管理] 如何婉转提醒车间员工洗手呢?

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药生
发表于 2017-11-4 08:54:51 | 显示全部楼层
楼主你脑子瓦特啦?你们公司真人性化,还婉转,笑掉大牙。对于不洗手的直接处罚就可以了。就不怕检出大肠杆菌不合格?
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药徒
发表于 2017-11-4 10:37:41 | 显示全部楼层
干嘛要婉转,上完厕所都知道要洗手,进车间就不知道了?
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药徒
发表于 2017-11-4 11:15:36 | 显示全部楼层
这种事应该是强制规定吧,为什么还要委婉
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药徒
发表于 2017-11-4 14:20:22 | 显示全部楼层
这个要婉转什么 不遵守规定发现一次提醒两次警告三次扣钱 屡犯不止转岗或走人
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发表于 2017-11-4 16:02:41 | 显示全部楼层
做个停产整顿的例子。
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药生
发表于 2017-11-4 16:27:06 | 显示全部楼层
切监控视频,播放出来看看就是了
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药徒
发表于 2017-11-5 08:52:14 | 显示全部楼层
直接说不就得了!也可以出文件,按规章管理
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药徒
发表于 2017-11-5 09:43:45 | 显示全部楼层
不洗手就扣钱,这个需要婉转吗,等出了质量事故的时候,谁会婉转的听你讲原因
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药徒
发表于 2017-11-5 10:09:31 | 显示全部楼层
硬性要求就不说了,摄像头的事让人告诉班组长就会所有人都知道了
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药生
发表于 2017-11-5 10:25:36 | 显示全部楼层
先告知,再处罚,要婉转的话,第一次不罚当事者但罚该部门的负责人和现场QA,第二次当事者、该部门的负责人和现场QA都罚。
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药徒
发表于 2017-11-5 11:03:36 | 显示全部楼层
不是写进文件就可以了吗
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药徒
发表于 2017-11-6 09:41:28 | 显示全部楼层
硬性要求,用得着委婉?
1、做要求
2、抽查
3、抽查卫检
4、罚款
5、通报
多整几次,我不信起不到作用
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药徒
发表于 2017-11-6 09:45:05 | 显示全部楼层
还婉转个P啊,这是都要遵守的。。。
直接说不就好了么?
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药徒
发表于 2017-11-6 10:20:35 | 显示全部楼层
该硬的时候还是要硬起来
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发表于 2017-11-6 10:37:39 | 显示全部楼层
不用委婉。直接做PPT,最后附上相关制度的考核规定。
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发表于 2017-11-6 10:40:34 | 显示全部楼层
这直接说不就完事了,还要多婉转的
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发表于 2017-11-6 15:22:47 | 显示全部楼层
培训培训再培训,特别是微生物的培训;员工的文化素质也很重要
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药徒
发表于 2017-11-6 15:56:13 | 显示全部楼层
开个会提一下,培训再培训,这很婉转了,如果改不过来那就没救了
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药徒
发表于 2017-11-6 16:10:23 | 显示全部楼层
看到一次扣绩效,扣工资太直接了
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发表于 2020-11-8 18:53:29 | 显示全部楼层
采用人脸识别感应水龙头是否可以达到洗手记录自动化质量管理?
采用人脸认别感应水龙头是否可以达到洗手记录的要求,过去我们的手消毒记录,每个2个小时消毒一次。领导问那你中间出洁净区上厕所回来的时候手消毒记录在哪?想问下你们都是怎么设计这个记录表的,时间让员工自己填写吗?如果考虑到上厕所的情况,那么时间好像不能这么定死了,每个人都不一样。

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