跳槽前是一个人让我难受，冲动离职后来到新岗位，是一群人让我难受!”

关月瓜子 · 发表于 2017-11-28 08:36:01

集体和个人的价值体现，不能简单用资本价值去衡量。

假如地球就你一个人的话，你那个几倍几倍的也不合理。

Enjoy · 发表于 2017-11-28 09:07:57

4倍，呵呵哒…………
10倍，90+不合格了吧……

流氓兔的爱 · 发表于 2017-11-28 09:13:19

数字可能有点夸大，但是解决办法是对的。公司就是盈利的，要不谁还开公司呢？
所以只有为公司创造高效益，你才能那拿高效益。

入不了门者 · 发表于 2017-11-28 09:22:36

看不下去，这种就是找骂的文章

雨醉东风 · 发表于 2017-11-28 15:00:45

河西智叟发表于 2017-11-24 22:42
我认可，因为这个是均值，包含公司的财务、运营、折旧、薪资。。。全部费用。所以当时98年吧，我们出差公 ...

公司的财务，运营，折旧、、、全部费用都要算到员工头上，这真是奇葩逻辑

cljwwl · 发表于 2017-11-28 15:48:22

这山看那山高，就当人生的路上看到各种的风景

走姿派 · 发表于 2017-11-28 17:02:52

脑子不好使吧。
你这破公司不赚钱怪员工？垃圾公司早点倒闭。
只有垃圾公司，没有垃圾员工

及时 · 发表于 2017-11-29 11:48:00

国内的人工，真的不值钱
很多时候，宁愿花大钱去请一些能力更低的人
也不愿意，花钱去提高现有人员的能力
家花不如野花香
外来的和尚会念经
树挪死人挪活

565131851 · 发表于 2017-11-29 11:51:53

此文是一篇毒鸡汤，适合老板向吃瓜群众宣贯

清风明月挠我心 · 发表于 2017-11-29 12:28:36

我估计没有人离职的时候是没有想清楚的，人家肯定是分析过各种利弊以后才决定走的，你说了半天等于没说。

河西智叟 · 发表于 2017-11-29 13:11:01

雨醉东风发表于 2017-11-28 15:00
公司的财务，运营，折旧、、、全部费用都要算到员工头上，这真是奇葩逻辑

那是企业运行成本。。。不算奇葩，飞机毕竟比火车舒服呀

xdzhengyt · 发表于 2017-11-29 13:37:32

河西智叟发表于 2017-11-24 22:42
我认可，因为这个是均值，包含公司的财务、运营、折旧、薪资。。。全部费用。所以当时98年吧，我们出差公 ...

公司财务、运营、折旧、薪资难道不是分摊放到产品中去的？
聘用一个员工的成本是工资的4倍，这里指的工资时一个月还是一年？这个差异就大了。

河西智叟 · 发表于 2017-11-29 14:03:54

xdzhengyt 发表于 2017-11-29 13:37
公司财务、运营、折旧、薪资难道不是分摊放到产品中去的？
聘用一个员工的成本是工资的4倍，这里指的工 ...

当时告诉我们，每天的薪资约250，公司的运行成本分摊到每个人是2400.。98年的事情！

cscdy · 发表于 2017-11-29 16:44:15

赞、Q 发表于 2017-11-27 09:28
年底了，开始出来喷了？
据统计，怎么统计的？
一提到统计我们就被平均，这个统计也是被平均后的吧！

一提到统计我们就被平均，深有同感

liuchaons · 发表于 2017-11-29 17:00:44

你是公司总经理吧，就会忽悠

HIDIC · 发表于 2017-11-29 17:30:56

不爽就跳跳跳，跳跳跳。没有十全十美的单位。

蒲公英小逆 · 发表于 2017-11-30 09:50:16

职位提升，薪资上涨，工作环境的优越这三点还是局限，那么请你给我一个跳槽的理由，是不是“公司倒闭”，“发不出工资”，“人身安全”啊，
还有4倍的工资成本，如果这样只能说明工资给的太低了，交的社保就有工资的2倍了。

hezhilongs · 发表于 2017-11-30 10:54:43

公司的财务、运营、折旧、薪资。。。全部费用这些不能直接算到公司员工头上哦，这个应该是是企业的运维成本，人力成本应该单独拎出来

Amy姐 · 发表于 2017-11-30 11:57:04

貌似在微信上面看到过一样的文章。

zss0928 · 发表于 2017-11-30 12:25:59

精神吗啡发表于 2017-11-24 17:01
国内的人工，真的不值钱
很多时候，宁愿花大钱去请一些能力更低的人
也不愿意，花钱去提高现有人员的能力 ...

确认，这样的现状很多。

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