跳槽前是一个人让我难受，冲动离职后来到新岗位，是一群人让我难受!”

淡雅如水 · 发表于 2017-11-26 20:45:04

老板都不是傻子，还4倍，忽悠，接着忽悠。

雄鸡 · 发表于 2017-11-27 08:32:53

“4倍”是谁统计的

xulinfeng · 发表于 2017-11-27 08:42:21

看到这我就想糊鸡蛋，想想还是算了。作为资本代理人，你也不容易

老道 · 发表于 2017-11-27 08:55:28

赶脚有点不和谐，进来和下稀泥巴

楼主写这么多不容易，毕竟是有感而发，说的对与不对，个人理解和感悟吧。

HIDIC · 发表于 2017-11-27 08:58:30

这种文章根本就是乱讲。四倍？都得赔了。干着不爽就走人。

reason · 发表于 2017-11-27 09:05:24

愿意听听楼主详细的数据分析，有理有据说的清楚，别TM在这里模糊事实

准圣级药老 · 发表于 2017-11-27 09:16:30

这篇文章是讲述一个老板的想法：我给你低薪水，你刚开始要好好干，干好了，我给你升职加薪。这不是扯淡么，有几个老板是真心实意的想给你升职加薪？老板都是眼睛雪亮时不时的带着墨镜的吸血蝙蝠。

瓶中沙 · 发表于 2017-11-27 09:22:56

好公司从来不见人出来的，都在里面老死。

赞、Q · 发表于 2017-11-27 09:28:05

年底了，开始出来喷了？
据统计，怎么统计的？
一提到统计我们就被平均，这个统计也是被平均后的吧！

阿炳1987 · 发表于 2017-11-27 09:34:54

这样的观点很招老板喜欢，但是很容易被打工者打死，打的体无完肤

阿炳1987 · 发表于 2017-11-27 09:36:04

猜测一下，楼主是做HR方面工作的，或者是做企业咨询或培训方面的，擅长洗脑

孫藥師 · 发表于 2017-11-27 09:36:20

“平日若无真义气,临事休说生死交。”跳槽这件事，一方面企业主埋怨员工不忠诚、吃着碗里的看着锅里的；一方面是员工埋怨公司待遇不好、领导变态。公说公有理，婆说婆有理。到底谁有理？换位去考虑。

wopan2012 · 发表于 2017-11-27 09:42:16

还有不买保险带的公司

for-贝塔 · 发表于 2017-11-27 09:42:50

实际公司聘用一个员工的成本是工资的4倍左右，这似乎有些不大现实啊，我也是毕业生，但我一个月的工资却只有2500+左右

2233044767 · 发表于 2017-11-27 10:28:46

hongwei2000 发表于 2017-11-24 15:52
这个4倍是用于吸引眼球的吧
除了毕业生恐怕没有人承认这个数字吧
而且岗位员工也不可能创造出10倍的价值 ...

这回复太优秀了，好长吖。

Prussianblue · 发表于 2017-11-27 10:54:20

有一种相反情况，基于情感倾向，你觉得现在公司工作氛围良好，同事年轻友善，工作很开心，不就只是工资低了点嘛，但理性分析你不能因为喜欢这里的人，环境就要在这里耗下去，你要承担未来生活重担，所以你必须离开。对么？！

你看我干嘛 · 发表于 2017-11-27 11:03:28

资本家都是敢闯敢赌才创下一片基业的，一般都是给你低于市场平均工资我赌你不会走，员工多待一年就相当于节省了一年多给工资的成本。你不去要求，有哪个傻子领导上赶着给你涨工资啊

圆and缘 · 发表于 2017-11-27 11:05:31

hongwei2000 发表于 2017-11-24 15:52
这个4倍是用于吸引眼球的吧
除了毕业生恐怕没有人承认这个数字吧
而且岗位员工也不可能创造出10倍的价值 ...

哈哈，对头

鱼香肉丝 · 发表于 2017-11-27 11:06:09

工作环境，个人发展，薪资待遇，总得有一样顺心的吧！都不顺心，那不跳槽等着抑郁而终吗！

青稞公子 · 发表于 2017-11-28 08:10:58

什么特么4倍

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