外企跳槽私企，失败

阿_良

ansion851014 发表于 2018-6-14 16:30
我不认可你说私企很多员工能够胜任一些外企的很多工作，
第一，外企招聘人基本都是名校要么就是行业精英 ...

我说的不是私企厉害，更不是外企不行。我说的只是企业内部员工分工，就是因为外企合规，岗位分工明确，比如QA就分的很细，做验证的就只做验证，管文件的就只管文件，管现场的就只管现场，供应商审计的就做做审计，换个岗位他们未必就能立马上岗，但在私企，所有事情你都得干，干多了基本上什么事都会了。。。
身边很多这样的例子的

阿_良

ansion851014 发表于 2018-6-14 16:31
不用扎心，他仅仅是因为未能去外企而纠结而已。

私企、外企、国企我都待过。。。在什么样的企业不重要，重要的是在企业能发挥出自己的价值。

无敌的寂寞

企业文化确实差距蛮大的，所以一般都是外企跳外企

leasua

外企分工明确，要求精而专；私企一人干多个岗位的活，懂得多，能解决问题就是好员工

山顶洞人

ansion851014 发表于 2018-6-14 16:31
不用扎心，他仅仅是因为未能去外企而纠结而已。

不是，我真是一样的感受，扎心！

狮子鱼11

这私企也是有看到自己的问题的，人家就是看中外企制度体系比较健全，所以才招你，也就是要你来解决问题的，私企招人可不是招闲职的。首先要摆正观念。现在这问题多的私企也是你的机会，想做到管理层可不是动动嘴皮的事，实际啥都要懂要做。不止大事小事要做，还需要你去培养属下，把人培养起来你才会轻松一些

rulai

在外企接触面较小，学的东西较少，私企什么都得自己干，确实能锻炼人。

rulai

Doitasyoulike 发表于 2018-6-12 10:52
无非是手高眼低而已
楼主最重要的还是调整心态

外企员工的通病，眼高手低。

rulai

大公司做人，小公司做事。
我们公司前阶段来个什么总监，原来在大公司做经理，自己能力也就一般般，什么事都做不了，还带了两个打酱油的助手，平时就动动嘴皮子，有些事情反反复复没有一个主张，搞得乱七八糟的。可老板就是信任他，就凭他在大公司待过。其实老板不清楚，说不定企业就毁在这样的人手里，到时哭都来不及。

徐永东09251814

无论这家什么样，我认为你都应该再坚持一段时间，也许慢慢适应找到感觉，一段时间你再去跳槽也许就会适应这种状态，外资企业的体系和文化是目前国内企业无法企及的，另提醒你不要有回原单位的想法了

ansion851014

阿_良 发表于 2018-6-14 16:37
我说的不是私企厉害，更不是外企不行。我说的只是企业内部员工分工，就是因为外企合规，岗位分工明确，比 ...

我可不敢夸下海口说，干的多了就什么都会了。
那题做的多了，是不是清华北大就很容易考了？
外企给你更多的自由思考的空间，以及对职业的尊崇感，我不是将外企有多好，外企其实就是正规，合规，相比一些民企，为什么人家能做到百年老店？民企现在存活30年的有几个自改革开放以来？
分工细是好事，比如读研，你研究的就是细小的方向，大家都一样的话，谁能毕的了业？这叫小而精。
你不认可小而精没事，这是两种思路。
我身边的都去外企做管理者了，你那些私企的也去外企作管理者了吗？
plus，你所在的外企，是一线还是二线还是三线外企？

ansion851014

阿_良 发表于 2018-6-14 16:43
私企、外企、国企我都待过。。。在什么样的企业不重要，重要的是在企业能发挥出自己的价值。

私企很难调到外企，我之前从国企出来，被忽悠去了个外企（被骗），去了以后才知道，虽然管理层都博士居多，但是真的不是那么回事，直到我来到这家企业，我才知道，外企是真的蛮好。
虽然国企也很好，就是太熬了。

ansion851014

山顶洞人 发表于 2018-6-14 17:20
不是，我真是一样的感受，扎心！

不扎心啦，佛讲缘，道讲心，没事。

ansion851014

rulai 发表于 2018-6-15 06:23
在外企接触面较小，学的东西较少，私企什么都得自己干，确实能锻炼人。

但是锻炼的是一种扭曲的程序和管理概念。
外企接触面小吗？你得看什么岗位，尤其是操作工，也能去德国开年会，这接触面和平台你觉得怎样？
私企能吗？

ansion851014

rulai 发表于 2018-6-15 06:24
外企员工的通病，眼高手低。

你也试试去面试外企，看能不能招聘上你。

ansion851014

rulai 发表于 2018-6-15 06:40
大公司做人，小公司做事。
我们公司前阶段来个什么总监，原来在大公司做经理，自己能力也就一般般，什么事 ...

做人比什么都重要。
你觉得人家没能力，那人家就凭空作经理？
不拿别的说，就拿制药来讲，一线外企的一个QA主管，到民企绝对能胜任QA经理的岗位，以前我不相信，我现在是真服了。
管理层的事你可能懂得不多，因为你还没做上管理者。

xu290606838

我来泼凉水啦！！！我刚入职一新公司，从上市药企跳到私人药械厂。。在新公司仍然是个小罗咯，所以没你反应那么严重。但就跟你说的，以前公司很多外包的业务，在这里都得自己干，而且还是一个人干。在之前的公司是完全不敢想象的。但在新公司一切都有可能！！！！！！在我来了没多久，部门里有个领导走了，老板给了他一个星期的时间离职！！他是从世界500强企业跳过来的，跳过来时风光满面，但没两个月，就被打下去了。没呆满一年就被劝走了。个人认为是因为他没适应小公司的节奏（他认为领导只需要安排好事物给其他人做即可）。也是一个挺随和的一个人，没有领导架子。业务能力也很强。但为何待不下去，1是理念没跟上老板，这个老板的想法是领导必须得下基层干活，注意，是得干活！！！不是坐在办公室里指挥指挥，喝喝茶就行的。2是跟得罪销售了（其实这点才是最致命的）。客户跟销售要资料，销售转到我们部门头上来，因为他刚来不久。。。没法及时提供，然后就被投诉到老板那去了，老板觉得他业务能力不行。。。然后没两个月就被看下去了。
上面扯了这么多，就想跟你说，路是自己选的，跪着也得往前走。反正我就是这么安慰自己的（打碎了牙往肚子里咽）

kfbx948

有跟你一样，刚跳的时候，觉得乱，后悔，想跳回外企，回不去，也就这么过了

长谷川洋社长

以你的资历和能力 完全不愁下家 可以再找 只要事先多一些了解就可以了 没必要跟这家企业纠结

hongyu

也许坚持是一步好棋！！！