离职招呼都不打一个！

刃天青 · 发表于 2018-7-13 15:37:07

寂寞雨中行发表于 2018-7-12 16:41
我们公司车间前段招聘一个工人，报到那上午让他到车间熟悉情况，中午跟着到餐厅吃过饭后再也找不到这个人了 ...

对食堂不满意

刃天青 · 发表于 2018-7-13 15:38:23

无声断魂说的有道理，入职流程也有问题啊

酷哥 · 发表于 2018-7-13 16:21:45

缺少基本素养啊

飞凌大圣 · 发表于 2018-7-13 16:31:55

太正常了，尤其是90后的小姑娘小伙子，仗着父母年轻什么都不缺，想来就来不想来就不来，已经见怪不怪了。
并不是歧视90后的，有些事做的确实让人摸不着头脑，不来上班，我们给打电话，竟然骂我们说耽误他睡觉了，NND，要不是担心你上班路上出事，真TMD谁愿意理他一样。
不说了，看来我们还是要调整管理思路和模式，不然真的没法适应这些新时代的老爷和公主们——————

hyman1218 · 发表于 2018-7-13 18:51:42

场面话还是要讲讲的

luvian · 发表于 2018-7-13 19:41:00

爱美客技术发展股份有限公司（北京），主做生物材料三类医疗器械质量方针：手下美丑，做世界一流产品~

我们需要真正的质量人，一个真正能够身体力行的质量推进者和改革者，让公司成为聚集热爱工作的、为共同创造价值而奋斗的人的地方！

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hongyu · 发表于 2018-7-13 21:28:12

看来是个大货

whglx · 发表于 2018-7-14 12:56:09

太正常了，这些人以前基本也是在小公司上班，没有那种离职需要办手续的意识

emqjm · 发表于 2018-7-14 15:49:27

什么人都有，基本素质还是要的

尼采 · 发表于 2018-7-15 08:36:15

确实够奇葩的

关月瓜子 · 发表于 2018-7-15 10:51:42

再年轻个20岁我也要这么任性一回。

青稞公子 · 发表于 2018-7-15 22:05:45

人见多了总会遇到奇葩

地球球长 · 发表于 2018-7-15 22:58:39

本帖最后由地球球长于 2018-7-15 23:01 编辑

有些B单位真没必要打招呼

孫藥師 · 发表于 2018-7-16 07:53:17

很多民营小企业存在的问题。等到缺人了才招聘，人力部为了完成任务而不注意筛选（有时候也没得选，HR很无奈。）；人招来了就想用，不注重试用期双向选择。总之一句话，小企业从老板到基层，都是压力山大，何况还有这两年的环保和药监大检查。

恩慧 · 发表于 2018-7-16 08:55:32

我们公司一同事因为绩效不好，工资发得低了，近三个星期没有工作。我安排她做事，人家叫我别把她惹毛了，然后天天呆在办公室里一声不吭，什么工作都不做。领导还经常开导她，结果人家周五回心转意说要好好工作了。等到周一辞职都不和领导打招呼就走了。后来其母居然还打电话过来把我骂一顿，真是无语！

昌黎 · 发表于 2018-7-16 08:55:40

奇葩的人很多的，楼主淡定！

Truman · 发表于 2018-7-16 10:58:54

一脸懵

老道 · 发表于 2018-7-16 11:14:12

一声叹息，唉！
这样的事已经遇到太多，麻木了

江嘉路 · 发表于 2018-7-16 12:51:08

都在说A和B，企业有没有反思下？企业人员流动大肯定有原因，这些原因不会导制A和B离开的原因呢？

janegu039 · 发表于 2018-7-16 14:22:45

贝多芬的画笔发表于 2018-7-12 16:41
说到面试官，我真想把我们人事那人打一顿，什么人都招，也什么人都放

你们公司进人，用人部门不面试的吗？

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