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本帖最后由 yq2010 于 2018-9-2 22:59 编辑
楼主观点摘录:“……总体看来员工工资及福利要落后于其他行业,即便与同属制造业的其他行业相比也不具任何优势。……制药行业的潘多拉魔盒已开启,恶性循环如多米诺骨牌效应推动,如果不能及时将魔盒关上,必会引发蝴蝶效应……”。 制药业的工资待遇如何?平心而论,适合如本人一类“干不了重活”的,相较于诸多服务行业的劳动者来说,“比上不足比下有余”。
对于经济的追求,不一而足,我可以说我从不嫌钱多,我也清楚这不是什么“标准答案”,人都有自己的想法。
人们内心的道德感,远远不是一点点“经济”问题就能衡量的了的,正如海水不可斗量。
道德这事儿更没有什么“标准答案”。
然而对所谓的“潘多拉魔盒”却是有统一认识的。哪种行为是在开启?哪种行为又是在关闭?为谁服务的问题是根本。为患者服务,是归宿。为降低患者用药风险而不懈努力的行为是正道,增加患者负担、忽视患者用药风险的行为绝不是制药企业或者制药人的生存之道。 我们可以说,历史遗留的东西太多,其中不乏糟粕,但,要推动历史前进是不容以“糟粕”为支撑的!供给侧改革,改什么?革什么?不言自明。
纸包不住火。星星之火可以燎原。虽然不清楚魔盒是什么时候开启的,但关闭是无疑的。历史的车轮不容倒退,对职业道德的追求也不会停歇,前赴后继,关于以何种方式关闭魔盒的争议会长期存在,但不会阻止“去粗存精”的进取心。
对帖子“【原创】制药潘多拉魔盒已开启…… ”的论调,本人表示愤慨!
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