【浙江江南】领导，我走了

jxnu2006

这就是只强调管理，不理业务的遗毒，管理离开了业务还管啥用啊？管人吃喝拉撒？

syhorchid

老板说：走好，不送。哈哈

大侠虾

道理大家都懂
但是老板看不到啊

dengjianyyy

你的团队有多少人？1个人？还是工艺研究和质量研究人员都配齐了？
领导要求是什么，只要样品还是完整的研究资料？看你的介绍，是只要参展的样品而已，又不是一个月内提交申报资料。
作为领导，他肯定希望你给他一个好结果，但是领导一般情况下都能沟通（至少比检查员好沟通）。象主楼的那个任务，可以在事后简单的介绍一下研究过程所需要完成的工作，提出自己无法完成的困难和一些投机的解决办法，比如质量研究上来不及那么只做样品按收集资料上的方法检验一下不做其他的行不行？比如什么都来不及我去联系买些样品来参展行不行？总比自哀自怨辞职好。

zfamous

lxpana 发表于 2018-10-12 16:05
问题肯定是有的，你的存在就是为了解决问题。领导也不是不懂，他也有他的难处，只要自己用心去做事就可以了 ...

把我的薪水提高到和他一样再让我考虑他的难处吧

zfamous

Doitasyoulike 发表于 2018-10-12 16:42
坐什么位置就有什么样的眼界

光有眼界不够啊，还要有自知之明，知道行业发展水平，和自己在行业中的水平位置

zfamous

dengjianyyy 发表于 2018-10-13 09:13
你的团队有多少人？1个人？还是工艺研究和质量研究人员都配齐了？
领导要求是什么，只要样品还是完整的研 ...

展会上的东西，没有资料有用吗？
展出了，别人一看，呦，挺有技术含量，给我拿张介绍材料吧。什么？没有资料只有样品？你不会是拿洗衣粉冒充的吧。

Oo凬月oO

有的领导会干脆先买一份别人家的样品装上自家的包装，展出。然后你们继续刻苦努力的干活儿

验证工程师

领导想到什么就是什么，有问题解决不了，不存在的，你不能解决那是你能力不足。

lingshike

syhorchid 发表于 2018-10-12 23:55
老板说：走好，不送。哈哈

哈哈！
领导说，他们那个年代，都是一个地方待一辈子。现在这是怎么了？

lingshike

dengjianyyy 发表于 2018-10-13 09:13
你的团队有多少人？1个人？还是工艺研究和质量研究人员都配齐了？
领导要求是什么，只要样品还是完整的研 ...

说的有道理。
沟通很重要！

lingshike

验证工程师 发表于 2018-10-15 08:55
领导想到什么就是什么，有问题解决不了，不存在的，你不能解决那是你能力不足。

是的。所以领导在离职证明上写了能力不足的类似话语。

lingshike

Oo凬月oO 发表于 2018-10-13 13:48
有的领导会干脆先买一份别人家的样品装上自家的包装，展出。然后你们继续刻苦努力的干活儿

这个办法好！

lingshike

jxnu2006 发表于 2018-10-12 21:28
这就是只强调管理，不理业务的遗毒，管理离开了业务还管啥用啊？管人吃喝拉撒？

领导是业务出身的。曾经一个人通宵几天干试验。平时他的理想要求是，走路飞起来，做事情才有效率。

蒲公英帐号

可是我要说 作为制药人 一个月才上20天班吗   不应该上31个班告诉领导你尽力了？ 都这节骨眼还想着周末？ 事办不办的成是一回事，消极怠工是一回事。 这也是突然的想法  

lingshike

蒲公英帐号 发表于 2018-10-15 09:58
可是我要说 作为制药人 一个月才上20天班吗   不应该上31个班告诉领导你尽力了？ 都这节骨眼还想着周末？  ...

好吧。你赢了。
当时我们是大小周制度。

zwtang

深深被标题吸引

小的

后来，我想离开。
后来，我离开了。
这个渐进过程，很好
   ……

向阳而生

江湖路远，恕不相送

kgkinger

在会上当场让他下不了台他肯定不舒服，在他征求你意见的时候可以把所有问题都列出来，但团队会力求解决问题，但不能保证结果如何。话说就是态度要好，结果不敢保证