【浙江江南】领导，我走了

zshy_1

任务指标是一定要高高的，实际一定是要呵呵的！

xiaozhouzhou

正常现象，困难时有的，都是在做好自己的！

chenqiang179

你就是曾经的我，年轻版的我。
真的为你的情商捉急。
瞎说什么大实话。
做不出4个东东，又不会杀了你。
好的，你成功地吸引了我的注意力。
真的，现在还好吧？？？

lingshike

gx真武阁 发表于 2018-10-18 09:42
可以先把样品做出来的，没定下质量标准吧？

是的，先做样品。标准后定。后面因为没有样品，标准也就做不了了。

xiuke1

牛 牛  牛  充分说明 领导一句话  下面干到死。

lingshike

chenqiang179 发表于 2018-10-19 08:22
你就是曾经的我，年轻版的我。
真的为你的情商捉急。
瞎说什么大实话。

多谢前辈的关心！
现在还好。做药品研发方面的项目调研，立项，试验跟进等管理工作。
有机会，向前辈学习！

fsk2005555

你这个说是故事呢，没有吸引人的地方；说是经历呢，没有前因后果的曲折；说是笑话呢，没有半点笑点。
想给你点忠告，又觉得无从说起；想指导教育一下你呢，又没有师徒名分。。。。
我要是你原来的领导，只能说：你走吧，走到哪里也不过如此。。。。

lingshike

fsk2005555 发表于 2018-10-19 09:07
你这个说是故事呢，没有吸引人的地方；说是经历呢，没有前因后果的曲折；说是笑话呢，没有半点笑点。
想给 ...

哈哈，参加网站的活动。结合自己一些经历杜撰而成。
说传递消极能量，确实有点。但是不能否认有大多数基层工作者的共鸣，且不说这个是好是坏，仅为吐糟而已。谁又不是在压力下工作。谁又不是背后说领导，后面又去认认真真工作。
话说回来，每个公司每个领导都有特点，每个人也有特点，适合是最重要的。承受不住这份压力，再找个适合自己，能承受压力范围的环境，可能是种双赢。

cgc717

你说的困难，领导也应知道，否则怎么可能做领导呢（私人家族企业不在此列）！

你要知道，领导也有他的难处，这个任务可能他也不想接，但由于这样那样的原因，他也是不得不接

有时，不可能的事就有可能发生

lingshike

cgc717 发表于 2018-10-19 10:47
你说的困难，领导也应知道，否则怎么可能做领导呢（私人家族企业不在此列）！

你要知道，领导也有他 ...

恩。理解领导的难处，一般领导批评时，心里也埋怨，怎么自己就做不到呢。好吧，下次即使再累一点也要做到领导的要求。