关于QC实验室明显人为差错的控制。

chenghuiwei · 发表于 2020-9-17 10:59:27

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实验室应该如何定义明显人为差错呢。并如何去控制它。

歪说歪有李 · 发表于 2020-9-22 20:07:20

先加薪，同时提出绩效要求，少犯低级错误，当然你先要教会你的人什么是对的，并带头做对的事情。

★云翼☆ · 发表于 2020-9-17 11:03:03

由实验人员操作（看错、写错）导致的差错吧，控制的话就是培训+考核咯

我是vvv · 发表于 2020-9-17 11:22:49

目前确实只有培训和实操考核，这种能杜绝大部分问题，但是没有办法全部杜绝，只能在现场多观察实验员实际操作和想法来控制

chenghuiwei · 发表于 2020-9-17 11:51:23

★云翼☆ 发表于 2020-09-17 11:03
由实验人员操作（看错、写错）导致的差错吧，控制的话就是培训+考核咯

能想到的也是这样去做，但是还是会有不少的这类错误发生。

chenghuiwei · 发表于 2020-9-17 11:51:54

我是vvv 发表于 2020-09-17 11:22
目前确实只有培训和实操考核，这种能杜绝大部分问题，但是没有办法全部杜绝，只能在现场多观察实验员实际操作和想法来控制

要做到控制好难

山顶洞人 · 发表于 2020-9-17 13:53:17

你都说人为，那就人主观判断。定义？还是省省吧

zk8031 · 发表于 2020-9-17 13:54:45

人员分选用育留，把好选的关口，80%的问题就没有了

wsx · 发表于 2020-9-17 14:34:25

复核，调岗，绩效。

lhd000000 · 发表于 2020-9-17 14:53:43

还是会有的

18561501001 · 发表于 2021-12-25 20:54:03

好像这方面的大家都在考虑做，但是真正形成体系化的非常少！

[日常管理] 关于QC实验室明显人为差错的控制。