不能让下属知道的

machupicchu · 发表于 2012-8-16 18:25:42

内容很丰富。看了一些，有些启发。

xytwu · 发表于 2012-8-16 18:43:56

首先不明白为什么不能让下属知道？我的理念是做一个好的领导必须让下属成长，哪怕某一天他超越了你！全体员工的成长等于公司的成长，限制员工成长等于限制公司的成长！在我的想法中，某位领导的晋升首先必须看他是否能够培养出一个优秀的接班人，如果没有的话，那么对不起，哪怕你能力再强，成绩再优秀，也不能得到晋升。因为您的晋升将影响到您所负责部门的绩效！如果您培养出来一个比你更优秀的接班人，那么我们为什么要浪费资源，让两位优秀的员工同时呆在一个部门？我们必须给您更换一个更高的职位，同时期待您培养出一位更高层次、更优秀的接班人！

静夜思雨 · 发表于 2012-8-16 19:20:05

上帝啊，这是一部长篇小说吗？眼都花啦

ashan · 发表于 2012-8-16 19:52:56

领导们啊你们赶紧向普瑞斯特楼主多多学习吧

孙艳红 · 发表于 2012-8-16 21:45:36

楼主辛苦了，不错的培训领导教材，如果领导能做到二分之一，我想企业的人员流动就不会像现在那么频繁了！

simonpeng1101 · 发表于 2013-3-21 09:45:45

不合格的原因和解决方法

不能让下属知道的

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