现代国内企业之殇

feiyang0418

近日，被某某品牌刷屏了，因为一件大事捐款，引来无数爱国网友的热议、热搜、野性消费，我突然在想一件事，为什么国产企业、国产品牌大多无法长期维持下去？后来我又想到查一查该品牌公司员工待遇如何，顺口与一同事闲聊，他说你看某某国际大品牌，销量如何如何，闲来无事同时查之。不差则以，一查发现一个问题，此国际大品牌10年前的薪资待遇，比现在此热搜公司的待遇都好，我不禁有一种想法，一家企业，生存的根本是什么？也许有很多人讲：“产品质量是企业生存的根本”、“销售体系是企业盈利的根本”、“新品研发是企业未来发展的根本”……等等诸多回答，然无论何种根本，其真正的根本是人，是企业内部的员工，一个企业能够成长、发展，其根本是企业员工聚力前行，是企业员工为了共同目标不懈努力，是企业员工废寝忘食得来的成果，企业家朋友们，你们还有多少人记得与自己企业同苦的员工？高管团队们，你们还记得有多少员工拿着微薄的收入，奋力于第一线？
作为草根一名，我深知人生存的艰辛，为了生活，有苦自知，有难自抗，不敢与外人道。前些日子，偶尔看到某国内大型企业老板捐款后，有人问他为什么不给他们自己的员工涨工资时的回答：“担心因其给员工涨工资影响当地薪资平衡”，我想知道，你自己的员工吃不饱、穿不暖，没有房子住，孩子上学还在求爷爷告奶奶的时候，他是否将自己全部的精力投入的你公司的事业中？本人从事医药行业，看到了太多太多的不平，如长久以来行业从业者的一句名言“拿着卖白面的钱，操着卖白粉的心”、“医药企业的老板们，别拿那两三千块钱羞辱专业人士了”等等，这一系列的措辞，一系列的反馈，尚不能给各位带来一点点心灵的波澜吗？古人云，一屋不扫，何以扫天下，可眼下有多少人真的在扫这一屋？大难来时，全国人民齐心协力，共克难关，大难无时，一屋谁人扫？
经常在网上看到各种心灵鸡汤，心绪实难平静，有老师讲企业薪资要符合当时、当地的级别，不要成为众矢之的；有老师讲，人要知足，要满足于当下的收获，付出与回报是成正比的；也有老师讲，对于那些问题比较多的员工要处理，对于表现好的员工要奖励；还有老师讲，各位企业家朋友们，要实行2-7-1的管理制度，要奖励20%好的员工，淘汰10%差的员工；更有老师讲，我带来的是给你们解决问题的制度，哪个部门有问题，哪个部门奖励就多……等等不一而足，我想问问各位讲师朋友们，你们除了配合老板们给员工洗脑，你们为员工争取过什么吗？问题多的部门奖励，那我想知道，在没有奖励的时候，解决了很多问题的部门是不是应该把问题重新抖出来？曾经遇到一位年轻的老板，我与他一起参加一个关于激励内容的培训，当老师问他他们公司的激励制度的时候，他回答了一个字，钱，很俗但很务实的激励，他说的一句话让我记到现在，他说：“你的激励政策再好，饼画的再大，不实用啊，我就是一条，做的好了就奖励，给钱，员工的积极性自然就调动起来了”，也许这一句话刺痛了很多企业家、高管们那颗脆弱的心，但事实如此。每到大灾面前，总有无数的英雄企业家朋友们大捐特捐，我感谢你们，灾区的人民感谢你们，全国人民记住你们，可是你们的员工们呢？他们心里怎么想的？“明天还要去借钱，付个首付买套房子，要不然明年孩子连学都没得上了”、“后天发工资了，紧吧两天又能生活下去了”、“找个待遇好点的地方，让自己的生活好点吧”……也许这才是你们员工的真实想法吧！也许很多企业家、高管朋友们又该说了，走了的都是不符合公司企业文化的、没有能力的，留下的都是企业需要的，或者还有什么没有大局观、没有长远的眼光，只看到了眼前的利益等等等等！然而这是事实吗？作为一个企业家、一个老板，你愿意让你的孩子没房住、没学上、没车坐、没饭吃？愿意让自己的孩子看着别的小朋友玩着玩具，自己连个积木都买不起？你愿意看到别人的妻子打扮的无可挑剔，自己老婆连瓶防晒霜都不舍得买？那些说自己员工没有大局观、没有长远眼光、没有志向的高管们，你们自己拿着行业顶级薪资，为什么没想过把自己的工资拿出来奖励给做的好的员工？我本人下人，何来凌云志？
国内企业如果真想长期发展下去，那么最好对你的员工好点，对国家多做些贡献，对人民多做点好事。对自己的员工好，自己的员工能够在你这里吃饱穿暖，衣食住行样样行，那么他会拿出100%的精力来努力做好本职工作，为了不在你这里淘汰，为了不到别人那里吃不饱穿不暖；当你对国家多做贡献的时候，国家看到你的潜力与付出，也许支持政策会更多，催化出更多如你般优秀的企业家、优秀的企业；全国人民念着你的好的时候，就如某某品牌刷屏一样，“我不要理性消费，我就要野性消费”、“告诉你们老板，别多管闲事，他能野性的捐款、我就能野性消费”！
也许有些高人再说，“讲了这么多废话，有什么用？”，刚刚我还在想，当一个年薪百万的人，生命掌握在年薪10万的人手里的时候，你觉得自己的命是否还有最大可能存活的几率吗？也许年薪10万的人心里想的是我尽力而为，如此罢了。也许有人又该道德绑架了，你是白衣天使，你要悬壶济世，你要救死扶伤，那我想知道，你吃着海参鲍鱼的时候，你是否想着别人偶尔吃顿海贝还要考虑是否有钱给孩子交学费时的痛楚？人心向善，要豁达、要理解，也许只是成功人事洗脑工薪阶层的工具而已，道理没错，自己确没做的，己所不欲，勿施于人！
说多了，因为最近本人所有的困难经历了一遍，屈居高管确尝尽人间冷暖，所以心中似有向下掩护之情，对错已不重要，劝君共勉罢了。善哉善哉。

oО星辰﹏

yamimiha 发表于 2021-7-26 10:57
毕业十年，经验丰富，奈何人力说经验是可以培养的，而且新入员工积极性更好，更愿意花更多是时间和精力去培 ...

说的太到位了，每一个老员工都很有体会。尤其在决定要走的时候。连句挽留都没有，你走后，高薪再找一个小白。

jack1100

我本人下人，何来凌云志

阳光蒲照

没有能力改变这个企业，就要努力改变自己去适应这个企业！

人生轨迹不同，需要的和不需要的，只有自己做的！

爱和被爱  同样是幸福的！

yamimiha

毕业十年，经验丰富，奈何人力说经验是可以培养的，而且新入员工积极性更好，更愿意花更多是时间和精力去培养新员工。干的好是应该的，干得不好就说思维固化，不如年轻的

ypf_rxzy

1.改革太难，大多换汤不换药，往往一颗老鼠屎坏了一锅汤。
2.一根绳上的蚂蚱，一人得道鸡犬升天，风口的猪，底层的人缺少的是机会。
3.卸磨杀驴、过河拆桥常有的事。
4.终身学习，提升自我。

小林老子

想动资本家的蛋糕很难的

药徒者

有这样的企业吗？

Sacer

无愧于心，自己想通就好

yuansoul

给自己加戏

复兴之路

你永远叫不醒一个装睡的人，除非你就是那个装睡的人。

月潇琴

万恶的资本主义

ypf_rxzy

ypf_rxzy 发表于 2021-7-26 09:48
1.改革太难，大多换汤不换药，往往一颗老鼠屎坏了一锅汤。
2.一根绳上的蚂蚱，一人得道鸡犬升天，风口的猪 ...

怎么洗。。。你有操作规程吗，有清洁规程吗？有做过验证码？

小斌12

能干就干，不能干就换一儿环境，打工人就这么简单~

无云007

人之初  性本善   的 意思 就是 人长大了就是    恶

永春膏药-小戴

我就一条狗，谁给的狗粮多，就去哪里，给的不够，别惹我就行，毕竟狗急跳墙。

歪说歪有李

我本将心向明月，奈何明月照沟渠，落花有意随流水，流水无心恋落花。

crazysteal

资本在哪里都是血腥的，不管红色还是白色，不管是大胡子主义还是什么主义。。。

长期使用的名字

又来到了我最喜欢的键政环节
推荐一个视频 《睡前消息》第304期 建D百年重读 GCD宣言

lxpsally

办企业是为了什么？大多数企业都是为了挣钱，不是做慈善。愿景说的再大也离不开赚钱的本质。

seesf

要么清高，清高出个境界，人家还敬你几分。要么入世红尘或污浊。最怕不清不浊，整一个四不像。