QA看过来---面试挫败后的疑惑与迷茫！！！

jigulang

今天上午经历了一场面试，应聘岗位现场QA，有QA经理，质量部部长，质量总监，人事一起面试。当时就质疑这阵容是否有必要，毕竟是普通职员，在我感觉中应该不用惊动质量总监的。。。。(可能是我见识少？)
面试中有几个问题，请各位蒲友发表点看法，我实在不知道该怎么说才符合他们的理想答案，又或者我回答的的确不咋的。
1、QA是什么角色？
我的回答：协调和沟通，除了有专业知识外，还需要有良好的沟通能力，尤其是现场QA，不能与一线工人搞的格格不入，对开展工作很有影响。
他们摇头。

2、我现在是主管，为何要面试现场QA？到底自己有没有明确的职业规划?
我的回答：我的现场能力相对薄弱，想从基层做起，我的职业规划是以后向管理层进军，但是管理层也需要一线现场的经验，也算是为我以后做个经验积累。
他们摇头。


3、作为现场QA,请说下片剂主要质量监控点，车间也有自己的QA，如果你发现操作工的记录与实际不符，你如何处理？
我的回答：称量等工序的各质量控制点和重要的质量指标。如果不符，我会口头沟通，尽量与他小范围内解决，因为如果上报到主管或者领导那里，难保这个工人对我没有抵触情绪，对我以后工作不力，实在沟通不了，我会上报上级。
他们摇头。说我这个问题回答的太表面，不像工作7年的。应该深刻些。一个操作工就算犯了错误，凭什么要听你的？各有各的领导，但是领导都有自己的事，要有独立处理问题的能力。

4、如果你负责的工序，同一个工序一个月内多次出现记录与实际不符，你如何处理？
我的回答：与他私下沟通，为何会经常出现问题，是不是有什么情况？
他们摇头。


一个面试下来，我已经口干舌燥，因为是个不错的生产企业，我很想把握住这次机会，但是貌似我的回答没有他们中意的。我也不知道哪里错了，哪样才算是对的？
于是开始疑惑与迷茫。


05年大学毕业，生物工程专业，一直在做QA，感觉自己理论背景知识很薄弱，所以也在积极的补充知识，但是还是会觉得自己什么都不懂，都不会。自信心严重不足。
我所在的城市，整体消费水平高，但工资低，我同事中专生，出去做QA都能3000的工资，我现在有了宝宝，需要更加稳定的工作，原以为女生已婚已育是个就业优势，谁知道屡屡受挫，都嫌我开的4000高，人事连摇头，不知道这QA是不是本身岗位工资就不高？一方面努力补充不足的同时又在恨这该死的工资水平？唉，实在也是自己不争气，那就求各位蒲友帮我分析下，我不想再在下次面试中挫败感十足了。。。。感谢万分。

制药设备

呵呵  做个沙发

jigulang

还以为你能说点什么，你这属于是灌水性质，害我白兴奋一场。

443322

怎么感觉我也是这样的路了呢

443322

能不能少发这种打击人的帖子呢

andyouandme

怎么说呢？

我也面试其他人，有时候，对方可能会真的不需要人，就是想找人聊聊

不过，我不会这样干

肯定招人，才让人面试的。
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你的回答，过于策略了，刚性不足。
如果我给你打分，45分吧。

ptq518

没办法，这个行业普遍薪资水平偏低，现场QA有3000算不错的了

圣剑之心

QA一般做的都是恶人。不过自己的职业规划一定要定好。继续努力吧！
一次面试的失败并代表不了什么！

制药设备

制药设备 发表于 2012-10-17 19:33
呵呵  做个沙发

斑竹做了7年QA，如果是企业内部的面试回答，我感觉肯定没问题，但是现在是外部挖掘人才，回答不能老是用私下沟通，QA一般一旦发现有问题都是跟领导反映的，让领导去想解决的办法，不然领导会觉得他自己没用，个人看法

制药设备

我是怕抢不到沙发才这样的，斑竹不好意思哦

jigulang

443322 发表于 2012-10-17 19:36
能不能少发这种打击人的帖子呢

您好，我不是故意的，这段时间忙于找工作，的确累积了很多负面情绪，今天郁闷了太久已经影响带孩子的心情，不得不说，见谅！！

圣剑之心

制药设备 发表于 2012-10-17 19:43
我是怕抢不到沙发才这样的，斑竹不好意思哦

不好意思了，但是别人认真发帖还是得尊重别人。

cheng9gong

多思考一些背后的东西，问题的实质是什么。目的是什么。

jigulang

制药设备 发表于 2012-10-17 19:40
斑竹做了7年QA，如果是企业内部的面试回答，我感觉肯定没问题，但是现在是外部挖掘人才，回答不能老是用私 ...

我也说找领导了，但是他们不认可，说领导也有自己的事，觉得我没有独立处理事情的能力，狂汗！那我倒要看看有什么高招！！！

jigulang

andyouandme 发表于 2012-10-17 19:37
怎么说呢？

我也面试其他人，有时候，对方可能会真的不需要人，就是想找人聊聊

那您能给我大体说一下您的答案么？

豚鼠

1.主管回头做现场QA，这个我也不大相信

2.作为现场QA，4000确实高了。因为其实这个岗位并不需要您这么多经验，换句话说，招个2500的  完全胜任了

3.你的回答有点.....，你啥都解决了，还要领导做什么啊

石头968

性格决定你的工作态度。
如果我来回答，不一定让你满意，但是绝对和你不一样。
1、QA是质量保证的角色，监督检查审核放行，保证产品质量，就像交警，一切为了保证道路畅通。
2、在现在的公司我虽然是主管，但只代表我在这个企业的能力与位置，在贵公司，我愿意更扎实地从头学习贵公司比较先进的东西，在高水平的环境里快速成长，当然了目前的工资待遇也是我不满意的地方。
3、操作工的记录与实际不符，我会第一时间与这位操作工沟通，让他立即改正，尽可能避免工作中更大的过错和纠纷，如果有异议，车间有QA的话找车间QA解决，没有的话，找操作人员的上级解决。
4、找这个工序的负责人一起查找原因，并通报自己的上级。

443322

jigulang 发表于 2012-10-17 19:44
您好，我不是故意的，这段时间忙于找工作，的确累积了很多负面情绪，今天郁闷了太久已经影响带孩子的心情 ...

严重了，调整好心情就会发现其实一切都还好

石头968

andyouandme 发表于 2012-10-17 19:37
怎么说呢？

我也面试其他人，有时候，对方可能会真的不需要人，就是想找人聊聊

17楼，求大侠给打个分

制药设备

我觉得有几点问题：第一你面试的是现场QA工作，开出的条件是4000左右，对于这一点，一般企业是没有这么多的，所以面试对你的要求肯定要苛刻了，第二，现在一般好的员工是发现问题，（如果严重）马上让一线员工停止作业，及时汇报生产跟质管领导，并且提出好的合理意见（因为你有7年的QA经验），这样的员工领导肯定喜欢，你指汇报领导，他们是可以说，领导很忙