器械研发发展方向

LiBangBang · 发表于 2022-2-26 13:26:17

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各位前辈们，想问一下研发文件性质的工作和工艺方面的哪个前景比较好

感觉器械的天花板很低啊研发总监一年50-60w顶天了

yanglubing · 发表于 2022-2-26 14:16:48

工艺方面会好点吧，文件类的工作门槛很低

58767624 · 发表于 2022-2-26 14:17:13

工作的前景包括了很多的方面，如果单纯谈钱不太客观。文件性质和工艺性质两者区分特别大吗？我觉得做文件性质，离不开工艺，同样，工艺性质离不开文件。个人擅长较为严谨，规范的操作，文件可能更好。个人适合突破，喜欢挑战，善于学习，工艺可能更好。

医路崎岖 · 发表于 2022-2-27 15:10:10

这两个应该要看公司的设置吧，工艺会偏技术一点。另，研发总监不只是会这两块，更要懂得分解公司战略目标和研发成本控制，你说的这个薪资我不了解，但是有一点是确定的，打工是发不了财的，无论哪个行业的打工仔。薪资只是承受的痛苦量级的表征。

fromzjg · 发表于 2022-2-28 08:58:43

正常情况，发现自己十年后也没有50-60万年薪，目标不要太高了。

LiBangBang · 发表于 2022-2-28 09:20:49

沈磊发表于 2022-2-27 15:10
这两个应该要看公司的设置吧，工艺会偏技术一点。另，研发总监不只是会这两块，更要懂得分解公司战略目标和 ...

不能再认同了研发除了技术入股创业似乎也没啥途径了

LiBangBang · 发表于 2022-2-28 09:21:17

fromzjg 发表于 2022-2-28 08:58
正常情况，发现自己十年后也没有50-60万年薪，目标不要太高了。

有目标才有动力啊工作不就是为了搞钱吗

17601227449 · 发表于 2022-2-28 09:24:47

这不看企业体量么，体量小的企业各个总监也就这个价，体量大的算上分红股份奖金啥的一两百万也多的是。
另外研发部门也没啥纯文件工作吧，不懂设计和产品的话竞争力很低了。

LiBangBang · 发表于 2022-2-28 10:46:35

17601227449 发表于 2022-2-28 09:24
这不看企业体量么，体量小的企业各个总监也就这个价，体量大的算上分红股份奖金啥的一两百万也多的是。
另 ...

小公司初期比较舍得给钱，但是长远看还是大公司比较靠谱啊

吉米亚的忧伤 · 发表于 2022-2-28 13:28:16

那是你看得不远，研发总监两百多万的见了好几个了，我们现在的就200多

LiBangBang · 发表于 2022-2-28 14:09:38

吉米亚的忧伤发表于 2022-2-28 13:28
那是你看得不远，研发总监两百多万的见了好几个了，我们现在的就200多

想知道他们是怎么做到的

吉米亚的忧伤 · 发表于 2022-2-28 14:22:12

LiBangBang 发表于 2022-2-28 14:09
想知道他们是怎么做到的

去强生或者美敦力等国际大企业当个首席研究员/首席科学家，再回来就有了

cloudsky · 发表于 2022-2-28 16:54:28

都说这么多，这有什么意义？是从业10年以上做到总监了还是当老板了？要知道不是每个人都能做到总监的这个级别的。50-60W年薪觉得低？那你现在能做到多少年薪。不要好高骛远，当你先登上一个台阶，然后再走下一个。一开始就盯着总监的位置，那你现在是总监助理还是总经理了。当你到达一个比较接近的位置的时候再说这个比较好。一个新人看的太远，只会让你摔得越重。因为当你开始升级的时候就会发现你如果成不了人精，你的各方面能力达不到根本不可能做总监。老板不会养一个只有做事能力的人去做管理，也不会养一个只会吹牛不会做事的人当总监。

宏哥 · 发表于 2022-2-28 18:36:20

cloudsky 发表于 2022-2-28 16:54
都说这么多，这有什么意义？是从业10年以上做到总监了还是当老板了？要知道不是每个人都能做到总监的这个级 ...

楼主看样子是能力很强，大家就不必替他操心了。

顾岩 · 发表于 2022-3-2 14:04:57

感觉还是工艺技术方面的更接地气些

中山阳光 · 发表于 2022-6-24 14:28:24

先活着，再发展

飞羽1234 · 发表于 2023-2-12 21:33:13

打工的上限能高到哪里去，你想要追求剩余价值就要跳出这个框架啊，要上限高就得加杠杆！！

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