关于工作中的服从

魔鬼鱼 · 发表于 2022-4-7 17:11:22

不管是谁，一味的要求服从，服从就会变成盲目的，问题就会进入死循环。正确的做法是学会服从，懂得变通。服从是守法合规，变通是将违规的变成合法合规。

wishoney · 发表于 2022-4-8 15:21:04

这种服从大多数意思是加强执行力，我认为不是盲从，最好是以制度为主，然后领导的意见如果冲突也要以规章制度为主，如果领导的意见是正确的，后期才考虑更正规章制度，而不是强迫员工去盲目服从。每个人都有自己的思想，想要绝对服从是不可能的，只能说这种服从更多的是去加强他们的执行力，而要加强执行力，我觉得就得增加认同感，就得下面主管包括组长去组织学习明白具体操作的原因，才会有认同感，而增强执行力。

坏脾气的公子 · 发表于 2022-4-8 21:32:56

关于服从这向来都是伪命题
觉得好难

小金库 · 发表于 2023-4-11 19:46:28

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关于工作中的服从

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