直属领导走了，空降的新领导要把工作安排给我但不谈加薪怎么办？

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 17:16:09

白sxl6dzng 发表于 2022-7-20 17:04
是时候让00后处理整顿职场了，刚才看不完全统计今年被00后仲裁成功的企业一百多家哈哈

我只能说，干的漂亮~

大侠虾 · 发表于 2022-7-20 17:18:51

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 15:23
模块分开的，我们也分开管理的，说是相通，但是其实有差异的。贸易中有太多不能体现以及需要靠人沟通的东 ...

既然是负责全公司质量的话，那就不是他想不做就不做的，不接手是能力达不到此岗位要求的表现
拿着高待遇，就想着做点鸡皮蒜毛的小事，老板的钱这么好拿嘛

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 17:54:59

大侠虾发表于 2022-7-20 17:18
既然是负责全公司质量的话，那就不是他想不做就不做的，不接手是能力达不到此岗位要求的表现
拿着高待遇 ...

是的，他确实不了解这块内容，他也接不了，所以必须找人接，要么招人，要么内部人接，目前情况他找了我两次的想法应该是，并不想招人，但是也不想加薪……

门门 · 发表于 2022-7-20 20:57:07

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 14:04
我就提议了一下工资加点都被驳回了，更别说升职了，害。
公司还没上市呢，只是准备上市，内部先发布了原 ...

贸易？嗯我是外行，大胆瞎扯一句哈。是不是倒爷？像中介！但是会遇到质量问题需要从中调和！
公司觉得仅做倒爷，无法壮大。看别人有自己的产品，就心动了，自己也想搞！
而且还想搞上市，结果就成了这个样子！
题主加油，一怼到底，不加钱就不干，急死他们！放心，他们不敢把你怎么样！

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-20 21:10:33

门门发表于 2022-07-20 20:57
贸易？嗯我是外行，大胆瞎扯一句哈。是不是倒爷？像中介！但是会遇到质量问题需要从中调和！
公司觉得仅做倒爷，无法壮大。看别人有自己的产品，就心动了，自己也想搞！
而且还想搞上市，结果就成了这个样子！
题主加油，一怼到底，不加钱就不干，急死他们！放心，他们不敢把你怎么样！

对对对！就是这么回事！！！被你发现了

来自安卓APP客户端

余默 · 发表于 2022-7-20 21:46:17

希望公司辞退我，给我给三倍工资，给我正常的工作证明，谢谢，不然就干好我自己的一亩三分地的活，其余的拜拜，不好意思我不是耶稣，也不是救世主。

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-22 09:35:54

余默发表于 2022-7-20 21:46
希望公司辞退我，给我给三倍工资，给我正常的工作证明，谢谢，不然就干好我自己的一亩三分地的活，其余的拜 ...

感觉，公司不会这么傻…………

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-22 09:38:22

留言1 发表于 2022-7-20 16:45
关健在于你内心怎么想，刚出来工作可以多学点东西，但会有所付出，可能是不对等的。如果公司值的留下就 ...

工作6年啦，肯定是不想走的，我刚转QA不到一年，正想好好学习，但是新领导一下子来否认我们前期工作能力，还要额外增加其他的与我规划不一致的工作进来，却不给我加码，让我无法说服自己去接额外的工作。

我一跟他谈呢，就会互相刚起来不欢而散。大佬经验足，怎么样缓和一点的说出需求，能让他接受，又能让我自己满意的？？？

余默 · 发表于 2022-7-22 09:39:39

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-22 09:35
感觉，公司不会这么傻…………

巧了我也不傻不是

提莫酱爆小蘑菇 · 发表于 2022-7-22 09:40:30

余默发表于 2022-7-22 09:39
巧了我也不傻不是

哈哈哈哈没毛病，现在公司都把别人当傻的

余默 · 发表于 2022-7-22 09:41:31

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-22 09:40
哈哈哈哈没毛病，现在公司都把别人当傻的

这种人才最傻，这种公司才最傻

xiaoxiaocui · 发表于 2022-7-22 09:47:24

毛驴张发表于 2022-7-20 14:10
谈判嘛！现在是你们双方都在抻着，就看谁能抻到最后，谁就是赢家。
再有听你说的这种领导说话方式怎么这么 ...

这种PUA最可怕，慢慢的折磨你，先让你不自信。

留言1 · 发表于 2022-7-22 10:45:54

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-22 09:38
工作6年啦，肯定是不想走的，我刚转QA不到一年，正想好好学习，但是新领导一下子来否认我们前期工作能力 ...

那就换个思维想想，工作不是给别人做，是给自己做，先静下心，把事情做好，多学点知识和经验充实自己，当自己有底气了，如果工作环境还是不如意，那就换工作

再说领导也不傻，希望他的下面有一帮有能力和技术的人辅助他做好工作，这样大家都好。

LarryHou · 发表于 2022-7-22 10:53:02

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-22 09:38
工作6年啦，肯定是不想走的，我刚转QA不到一年，正想好好学习，但是新领导一下子来否认我们前期工作能力 ...

还在可控范围内，主要看处理能力了，处理不好那就是一拍两散了，也罢，个人建议，如此处理，自相残杀是解决不了实际问题的，你们的冲突点不外乎于三点，1.新领导否定前期工作。2.薪资与工作范畴不合理。3.自身矛盾，不愿接额外工作。其实不难处理，首先处理好与新领导的关系，矛盾是有的，求同存异是可行的，应该对前期工作做个正式的报告，请领导批示并指示下步工作安排。请领导私下约个饭（发现一家做菜很好的饭店，可以是试下菜系），聊个天什么的，顺道说明下自己的想法与需求，让领导给出个处理意见，有些事情不能在正式场合谈，可以私底下解决嘛，不逾矩，把握尺度，一般不可能完全实现你的需求，但是能很好的缓和彼此的关系，言尽于此~

写文件的机修 · 发表于 2022-7-26 08:21:55

躺平摆烂半年的在此打卡，不好跳槽啊

来自安卓APP客户端

fruutuun · 发表于 2022-7-26 08:58:32

这是问题，我们说，是吧，应该这样分析，其实，对不对，也不要太那个，只要啊，加油吧。

jack1100 · 发表于 2024-5-28 14:14:31

提莫酱爆小蘑菇发表于 2022-7-20 15:50
我没写部门和具体业务是因为怕被公司其他人看到，但是好像容易误导。
我就再补充一下吧。

建体系，连几个部门都摆不平就2两原因，1要么自己能力问题，2要么就是领导层支持不够，不授权放权.出现这两种情况就别想建体系了

逍遥自在005 · 发表于 2024-5-28 14:18:03

这个是什么情况吖

子易~~ · 发表于 2024-6-3 09:41:22

毛驴张发表于 2022-7-20 14:21
70-80年代，那也所谓的领导惯用的手段。现在一些上年岁的人还是在用，祸害了多少企业了都。

我感觉说的很对，整一帮岁数大的，在那整天打太极，霍霍完一家是一家，老板跟傻子一样，还拿当个宝

[吐槽及其他] 直属领导走了，空降的新领导要把工作安排给我但不谈加薪怎么办？

点评

点评