这家公司核心技术人员也离职了！

沁人绿茶.

转自：蒲公英ouryao.com 整理：青开蓝

8月1日晚间，凯因科技披露公告称，公司核心技术人员侯建华因个人原因辞职并于近日办理完离职手续。据凯因科技2021年财报显示，侯建华税前年薪为92.34万元。

这是继许铮后，凯因科技今年第二位核心技术人员离职，截止目前，凯因科技核心技术团队由2021年的8人缩减为6人，只剩下：汪涛、史继峰、李东侠、刘珊、杨璐、李响。

凯因科技是一家以生物技术为平台，专注于病毒及免疫性疾病领域，致力于提供预防和治疗方案的生物医药公司，也是国内首家成功开发出丙肝高治愈率泛基因型全口服药物组合的医药企业，打破了国外医药企业对国内丙肝治疗药物的垄断局面。

公司以现有病毒病领域治疗药物的生产及销售为基础，同时积极开展创新药的研发，现有多款成熟的商业化品种，包括重组人干扰素α2b和复方甘草酸苷药物等。

税前年薪92.34万

凯因科技2020年年报显示，报告期内凯因科技77位研发人员的薪酬合计1817.23万元，研发人员平均薪酬24.89万元；2019年69位研发人员薪酬合计1443.38万元，研发人员平均薪酬23.09万元。

据凯因科技2021年财报显示，报告期内侯建华从公司获得的税前年薪为92.34万元。


这一年，强生、葛兰素史克、艾伯维、辉瑞的研发高管年薪超过千万美金；截止2021年上半年，百济神州核心技术人员年薪可达人均2078.38万元。

2022年6月25日，北京凯因科技股份有限公司发布了关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市公告，其中13位公司董事、高级管理人员、核心技术人员获得股权授予，核心技术人员中史继峰获得授予股票最多，有15万股，李东侠获得授予股票5万股，刘珊、杨璐、李响各获得授予股票4万股，此次离职的侯建华不在此列。

另外，企业公告表示，侯建华在任职期间参与了公司的研发工作，包括乙肝抗体研发项目、新型冠状病毒中和抗体研发项目等，现该部分研发任务已交接其他研发同事负责， 侯建华先生的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。侯建华先生在任职期间作为发明人参与的多项已授权及在申请专利的所有权均归属于公司，均为非单一发明人。专利不存在涉及发明的纠纷或潜在纠纷，侯建华先生的离职不影响公司专利权的完整性。
今年来，药企核心技术人员“出走”的情况也屡见不鲜。
多家药企核心技术人员“出走”

金迪克：6月24日，金迪克公告称，公司核心技术人员望朔女士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。望朔女士不再担任公司任何职务。  

公告显示，望朔女士在离职前系公司核心技术人员之一，主要负责公司冻干人用狂犬病疫苗(Vero细胞)、四价流感病毒裂解疫苗(儿童)等在研项目的临床试验研究和产品注册工作。  

艾迪药业：3月12日，江苏艾迪药业股份有限公司发布公告称，核心技术人员Xiaoning Christopher Sheng先生因个人职业规划发展原因申请辞去公司核心技术人员职务。

值得注意的是，就在自2021年12月至2022年3月，艾迪药业共有3名核心技术人员离职，技术总监、核心技术人员李文全、胡雄林在2021年12月25日辞职。  
多瑞医药：3月7日，西藏多瑞医药股份有限公司宣布，公司核心人员之一范德华因个人原因辞去相关职务。

百济神州：3月3日，百济神州宣布，公司高级管理人员暨核心技术人员黄蔚娟博士出于个人职业规划考虑于近日向公司提出离职申请，其将于2022年4月3日（美国当地时间）正式辞任血液学首席医学官一职。

  诺泰生物：2月份，江苏诺泰生物核心技术人员丁建圣先生于近日因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务。
三生国健：1月份，三生国健核心技术人员ZHUZHENPING宣布辞职。  参考：企业公告、医药健康地方台

ashan

要不是担心找不到工作 我也离职  为了不喝西北风  年薪3.5万还需要坚持

中山阳光

年薪为92.34万元，也不是好高的

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只要还在制药圈，没有损失，对社会可能是件好事！

白sxl6dzng

总经理的职位挣的不如副总，这............