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楼主: 思玉
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风险评估模式,应该怎么搞,这几天越搞越糊涂,麻烦大佬指点一下

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药生
发表于 2022-11-3 16:16:34 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2022-11-3 16:55:54 | 显示全部楼层
控制措施不落地,比如第一个合理安排上岗时间,怎么才算合理安排?没有具体计划。应该写某某岗位人员到岗时间为XX,离岗时间XX,由人事部或本部门XX用XX方式进行检查。
加强培训严格考核,怎么个加强法?如何严格考核?每周对XX文件进行巩固培训,实操考核,要有培训照片,实操照片,不能糊弄了事
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药徒
发表于 2022-11-7 10:12:39 | 显示全部楼层
风险分析20年出了个指南吧,300多页的书,里面有各种形式的风险怎么分析和评估,严重性不会变,能降低的是可能性和可检测性
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药徒
发表于 2022-11-8 09:21:08 | 显示全部楼层
一般情况严重性不变,通过采取控制措施提高可测性、降低可能性,降低RPN值,使风险可接受。
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发表于 2022-11-8 16:10:37 | 显示全部楼层
学到了。。。
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