岗位培训

渭雨轻尘 · 发表于 2023-3-31 17:11:21

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求教：
岗位培训计划于01月签批，培训内容已定，但岗位培训表在30号发现版本00有问题，随即更新版本为01版，31号为第一季度最后一天，培训表中培训时间在签批到第一季度均可
问题1：培训表应该采用00版还是01版？
问题2：采用01版时，记录如何写？采用誊抄培训签到表的方式合理吗？？

个人理解是采用00版写第一季度的培训，对于30号31号完成的培训采用01版本，00版和01版共存归档

寻求最佳答案，非常感谢！！

臻·高興 · 发表于 2023-3-31 17:22:59

30号改完生效，31号就可以用啊。为什么非要整个季度呢

渭雨轻尘 · 发表于 2023-3-31 17:28:46

臻·高興发表于 2023-3-31 17:22
30号改完生效，31号就可以用啊。为什么非要整个季度呢

培训计划是按照季度签批的

ceq518 · 发表于 2023-4-1 07:26:50

评估一下记录版本00的问题是否会影响培训计划的实施或违背GMP规范，如果有影响就需要重做培训计划记录，只是记录格式问题，不影响培训计划的实施，也符合规范，我觉得没必要变，等下次再用新的01版吧。

缓步前行 · 发表于 2023-4-1 08:55:55

计划一月，现在都4.1喽

渭雨轻尘 · 发表于 2023-4-3 13:36:21

ceq518 发表于 2023-4-1 07:26
评估一下记录版本00的问题是否会影响培训计划的实施或违背GMP规范，如果有影响就需要重做培训计划记录，只 ...

非常感谢您的建议，培训分类从岗前培训变化为再培训，00版的模板有问题，不知道这种怎么评估。
如果评估不能使用的话，计划是不是需要重新签批？重新签后第一季度的培训只能放在第二季度的前几天吗？

渭雨轻尘 · 发表于 2023-4-3 13:36:55

缓步前行发表于 2023-4-1 08:55
计划一月，现在都4.1喽

是的，在使用中没发现模板有误

ceq518 · 发表于 2023-4-3 16:30:35

渭雨轻尘发表于 2023-4-3 13:36
非常感谢您的建议，培训分类从岗前培训变化为再培训，00版的模板有问题，不知道这种怎么评估。
如果评估 ...

小问题，个人认为简单些，直接在原记录上划线修改，签名和日期就行，当然还得按你们的记录修改程序走。

渭雨轻尘 · 发表于 2023-4-3 16:39:05

ceq518 发表于 2023-4-3 16:30
小问题，个人认为简单些，直接在原记录上划线修改，签名和日期就行，当然还得按你们的记录修改程序走。

嗯嗯，这种是最简单的操作，不影响签批的培训计划

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