遇到这种奇葩事，你们会怎么办？

记忆止于流年

   本人目前入职A企业有一年，主要做MAH的，原入职职位生产负责人。有品种委托本市B企业生产，本人8年前在B企业的另一家公司做过一年，后离职到C企业，直到1年前到现企业A。

   奇葩又无奈的事就此开始。作为持有人到B企业对接工作，我领导想着自报家门会不会更好对接工作，告诉了B企业我7年前在他们另一家工作过一年。中间也遇到了B企业认识我的人，会议中都挺顺利，提出的问题在双方商量下也都有了解决方案。回公司后第二天接到B企业的电话，说不让我继续跟进对接工作，理由是“我从B的另一家企业出来后，到目前公司回去对接工作，职位升高了很多，这对他们员工造成不利的影响。”事后我们了解到，B企业离职率高，离职后的人员在外发展都比较好，他们一律拒绝曾经在本企业就职过的人员再回本企业对接工作。我没有直接在B企业就职过，我离职已有7年，7年期间我在C企业工作，做过车间主任，生产负责人。并不存在离职后回来直接职位上升这种情况。从学校毕业到现在工作一直与人为善，也不存在得罪人和人吵架之类的事。

   因为现公司考虑到项目能顺利对接，于是和我商量不然先不过去，我也希望公司项目顺利进行，同意了。我的职位也从生产负责人变成质量经理，主要岗位不做，有事情同事去对接，回来反馈给我。对方接受了。本以为只要我不做主要岗位的负责人，这个事就算了，近期因为设备的问题，公司让我去对接（因为在C企业工作期间，生产设备和部分采购的工作有工作经验）在现场交流一切顺利，第二天又接到他们电话说不让我参与任何有关工作，如果我参与了他们就不继续和我们合作。请问大家遇到这种事该怎么办？我走？可是凭什么？我并没有签过任何有关的竞业协议。不走？真的觉得这种事恶心到我了！

扬帆但信风、

好卑微的甲方。。。
他们不打算合作了，那就赔违约金呗~
你干嘛要走？你们公司就这一个项目？

紫宵

大炮开兮轰他娘

有个性的乡巴佬

这                 

记忆止于流年

扬帆但信风、 发表于 2023-5-15 11:02
好卑微的甲方。。。
他们不打算合作了，那就赔违约金呗~
你干嘛要走？你们公司就这一个项目？

有道理，我肯定是被气疯了，还有其他项目还在做。其他项目都顺利进行着呢

海南岛主

看着就好笑。。。。。。

clo0ud

这个问题觉得你不该在这发，你能做到生产负责人，证明能力还是有的，相信你能解决。

伊娃瓦力

的确挺奇葩，主要还是看双方的合作态度了，我估计对方不是很愿意，所以才各种阻拦。

Hinsama

难怪离职率这么高
就按照合同走呗，他们主动不合作就让他们赔违约金。

逍遥法外

你们是MAH，你们是甲方呀

勺子爱西瓜

还好我是一线操作人员~

asd2997610

这圈子这么小嘛

morphine0911

让他赔钱，换一家委托

黑喵警长

委托给这种比企业，你们放心么

栗子7

就离谱

hetaoren

有没有种可能现在A公司也在找你的茬，或者A公司某些人。

永春膏药-小戴

先找找为啥现企业让你调整？就一定要和B企业合作？

琥珀主

一开始以为你们是受托方，求着人家给项目。后来发现你们是委托方啊。大哥，甲方的硬气呢！你们是出钱的那一方啊！
另一方面，CDMO企业多如牛毛，你们就非得这家？这家价格优势巨大？

渐雨听风

这个事情你至少知道了几个事情
1.这个公司离职率过高——生产运营情况不稳定
2.作为一个乙方公司，在没有任何正式条款的情况下，居然对甲方生产负责人/质量经理，说拒绝任何合作——存在较大合作隐患
3.这个公司离职人员后续发展都不错——人资/管理层没有留人/识人能力
就这你还找自己问题

小管家apm

换受托方