一人讲一个公司垃圾的原因

warsong

eastwz9 发表于 2023-9-11 13:05
牛的 这经理可以

可惜马上就被压迫走了

Cubxwxhs9

warsong 发表于 2023-9-8 16:03
我们公司已经20周年了，我几乎就没有做过真实的事情，一切工作停留在文件。前几年看到日本神户钢铁连续造假 ...

所以什么工匠精神都是吹嘘的

亲亲我的猫1

我们公司迟到扣钱，加班不给加班费

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Sijjrn

你要是不写公司名称，我以为你说的是我的前一家

帅哥家的小漂亮

穿着人皮，没有人心；居高要职，不干实事。

nevermoning

Steven123456717 发表于 2023-9-8 16:06
纯造假吗，谋财害命啊，

神户钢铁是没做出厂检验伪造检验证明

AA金木水火土

warsong 发表于 2023-9-11 08:26
前两年我们质量部经理兼管代位置空缺的时候来了一个比较务实的，以前药监局检查都是后面直接补资料的，这 ...

现状就是这样的，首先要公司开的下去。然后再谈改革。这个经理把所有人都逼上了绝路，那他只能跑路了

Y_12

怎么总局一搜，一个产品都无

Y_12

因果律-一人 发表于 2023-9-8 16:39
为啥不说质量的啥都懂就是不懂质量，生产的啥都懂就是做不出东西，研发的啥都会就是研发了十年没有新品

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈蚌埠住了

青鱼乱

1025616983 发表于 2023-9-8 15:32
对下属是PUA吧

哈哈，现在流行这样讲，什么KTV  UFO都来

莫默的玩偶

warsong 发表于 2023-9-11 08:26
前两年我们质量部经理兼管代位置空缺的时候来了一个比较务实的，以前药监局检查都是后面直接补资料的，这 ...

跑路后，你们公司不是照样转嘛，说明对你们公司来说制度、质量都是无所吊谓的事情。出了事，有人背锅就行。

莫默的玩偶

AA金木水火土 发表于 2023-9-11 14:37
现状就是这样的，首先要公司开的下去。然后再谈改革。这个经理把所有人都逼上了绝路，那他只能跑路了

你太看得起这群中小企业公司的老板了，开下去了也不会优化改革，只会继续缘木求鱼，因为根本没管理学技巧。小公司人少兼着做，不顾法规先做再说，公司发展大了还这样就止步不前。

xulanlan512002

warsong 发表于 2023-9-8 16:03
我们公司已经20周年了，我几乎就没有做过真实的事情，一切工作停留在文件。前几年看到日本神户钢铁连续造假 ...

只能说四个字：暗无天日。

倚栏笑看花满楼

帅哥家的小漂亮 发表于 2023-9-11 13:30
穿着人皮，没有人心；居高要职，不干实事。

拉帮结派，排除异己

倚栏笑看花满楼

莫默的玩偶 发表于 2023-9-11 15:17
你太看得起这群中小企业公司的老板了，开下去了也不会优化改革，只会继续缘木求鱼，因为根本没管理学技巧 ...

都大算大？有些东西一开始弄不好，后面改起来牵扯到很多部门，根本没办法改。一个部门一个部门去吵么？

warsong

莫默的玩偶 发表于 2023-9-11 15:12
跑路后，你们公司不是照样转嘛，说明对你们公司来说制度、质量都是无所吊谓的事情。出了事，有人背锅就行 ...

质量部全开了也能正常转

莫默的玩偶

帅气de男大学生 发表于 2023-9-11 15:32
都大算大？有些东西一开始弄不好，后面改起来牵扯到很多部门，根本没办法改。一个部门一个部门去吵么？

所以需要有行业管理经验的管理层去推动嘛，靠质量部经理这种层级的去吵也是不幸的，累死了

倚栏笑看花满楼

莫默的玩偶 发表于 2023-9-11 15:40
所以需要有行业管理经验的管理层去推动嘛，靠质量部经理这种层级的去吵也是不幸的，累死了

那你想多了，中高层都是客客气气的，谁呆着没事去得罪人。只会让下面的人去办事情办了

莫默的玩偶

warsong 发表于 2023-9-11 15:37
质量部全开了也能正常转

你这样讲你们公司质量的薪资水平可能就很一般

AA金木水火土

莫默的玩偶 发表于 2023-9-11 15:17
你太看得起这群中小企业公司的老板了，开下去了也不会优化改革，只会继续缘木求鱼，因为根本没管理学技巧 ...

老板根本不需要学管理学，有理念，能找到做事的人就可以了。