加量不加价

Javen. · 发表于 2023-11-30 09:29:11

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公司最近过许可证，又想省钱不另外招质量授权人，把我顶上去做授权人，但是老板没开口说薪资的问题，你会干吗？如果不干怎么拒绝？如果干怎么和老板谈条件？背景：公司现在质量管理非常差，人员意识非常薄弱，质量风险很大

栗子7 · 发表于 2023-11-30 09:35:49

多少钱能让你在这样的环境下承担风险？
确定了，就去谈。

NG吴qdw · 发表于 2023-11-30 09:40:56

明码标价、童叟无欺

hyh200778 · 发表于 2023-11-30 09:46:00

干！为什么不干？另外叫他把任命书，合同都拿出来，不然口头说说有啥效力？如果合同都拿出来了，顺着谈薪资。

w1234ngjin · 发表于 2023-11-30 09:46:06

不谈钱不做，当然有可能结果就是老板让你滚，滚也可以能到N+1

老K · 发表于 2023-11-30 09:47:18

综合考虑吧？
钱是一方面，能力是一方面；不说能胜任，起码自我感觉能挑战下这个title，才可以干。
老板不提钱，你也可以先干着；老板如果装傻，你就走人，履历上也漂亮点。

gk87 · 发表于 2023-11-30 10:17:22

谈之前先看看自己有没有资本，自我评估下。这个才是作重要的而不是一时冲动去谈。

18036650061 · 发表于 2023-11-30 10:22:32

自己衡量得失，“吃亏是福”，现在一般来说得有福才能吃亏

准圣级药老 · 发表于 2023-11-30 10:34:42

先把任命拿到，丰富履历，先从人力那了解一下，工资情况，让人力给个说法，再去找老板谈。

言师 · 发表于 2023-11-30 11:08:35

老板对质量授权人的岗位意识不清晰，你得让他知道这个岗位不是随便签个字就好了，它的工作内容是哪些、要求是什么，承担了哪些风险。我建议带着岗位说明书去谈，让老板知道他的钱花到哪里去了。不过我也就是嘴炮，我的向上管理很差，我遇到这种情况，基本上就是你TM。。。，我TM。。。，然后就是走人。

sssff · 发表于 2023-11-30 11:15:49

老板背景硬不硬，硬的话可以上去丰富下履历，下份工作好谈，不硬的话上去建议做好事发的准备

琦瑞福生 · 发表于 2023-11-30 11:25:22

什么，去吃牢饭还给你吃面条，不是吃饺子吗

Jay.Chou · 发表于 2023-11-30 11:36:06

质量授权人是需要一定资质的，看来你应该是个人才

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