薪水背刺如何抉择

EPO2B小青年1 · 发表于 2025-3-25 08:47:29

daocaoren112 发表于 2025-3-25 08:43
正规公司吗？公司最多会问下以前的大概工资，这个不是嘴说的吗？
难道他还会为了你请人查你以前的工资？ ...

我和几个认识的朋友换工作时候都会被要流水的，有用真的有用假的，什么情况都有，我一般提供的是个税截图或视频，目前还没有遇到不要流水的HR，除非大佬级别的，估计一口价

你说的情况如果你是被挖走有主动权，但是大部分人还是被动的

EPO2B小青年1 · 发表于 2025-3-25 08:48:58

daocaoren112 发表于 2025-3-25 08:43
正规公司吗？公司最多会问下以前的大概工资，这个不是嘴说的吗？
难道他还会为了你请人查你以前的工资？ ...

同理，你可以发起一个投票，看看大家找工作时候是否被要流水，就可以看看市场大概是什么情况了

YESOK · 发表于 2025-3-25 08:51:52

鬼使神差发表于 2025-3-25 06:24
人就是不满足，爱比较。
本来月薪3000，想要年薪10w，实现了挺高兴的，但知道别人也是这个钱，就又不高兴 ...

可能是自己努力才能得到的别人轻而易举就得到就不平衡这是正常的

dengjianyyy · 发表于 2025-3-25 08:52:05

本事是自己的，工资只是窝囊费。
如果觉得本事和工资对等，那么就继续干，如果不对等，想办法跳槽。

ISO9001 · 发表于 2025-3-25 08:52:34

下属比你高不是他的错，而是你的工资太低了，所以前2个选项都是可以的，第3个选项一般人做不到

loveaysl · 发表于 2025-3-25 08:55:44

工资有涨幅限制的，多跳几次就好了

空气在流浪 · 发表于 2025-3-25 08:57:43

1、薪资是自己入职谈的，所以反思一下；
2、公司定薪都是有因素的，其中最主要的一条是，在原薪资上的涨幅，除非是特殊人才，不然涨幅很难超过30%，原年薪5万不到，现在10W，已经超过这个涨幅了，说明公司还是很看重你的；
3、目前的薪资你满意吗？满意的话，有什么好不开心的，非要内耗？继续努力，下一个调薪日，就不一样了。

琦瑞福生 · 发表于 2025-3-25 08:57:50

daocaoren112 发表于 2025-3-25 08:43
正规公司吗？公司最多会问下以前的大概工资，这个不是嘴说的吗？
难道他还会为了你请人查你以前的工资？ ...

基层的根本不看，问一下
然后一般后面要进行背调的，都会要你的薪资流水，毕竟背调也是花钱的，先从第一步确认流水，这很正常啊

linchk · 发表于 2025-3-25 08:57:57

鬼使神差发表于 2025-3-25 06:24
人就是不满足，爱比较。
本来月薪3000，想要年薪10w，实现了挺高兴的，但知道别人也是这个钱，就又不高兴 ...

所以，我选择3.
继续干自己的工作。

linchk · 发表于 2025-3-25 09:04:24

妙手药王发表于 2025-3-25 08:19
为什么你当前的下属比你工资高？

我们以前的公司就是有可能这种情况。
一个年轻的车间主任，工资可能没有他手下的资深班长的工资高。
一个年轻的生产部长的工资，可能没有资深的车间主任的工作高。

因为，每个人的工资都是每年一次涨工资，涨上来的。职位的晋升，工资涨的都不多。（每个职位并没有对应的高工资，反而每个人不会因为岗位变动，而大幅调工资）

YESOK · 发表于 2025-3-25 09:08:04

琦瑞福生发表于 2025-3-25 08:28
因为小A是跳去大城市的，跳槽涨薪都会经过计算
而下属一毕业就在大城市，基础就是小A跳槽工资，介个就是 ...

还有这层说法居然不是根据能力评判的

YESOK · 发表于 2025-3-25 09:09:03

Hammer1990 发表于 2025-3-25 08:46
保密薪酬就是多轨制，你的薪资是你过往薪资往上提的，你下属的薪资是他过往薪资提的，起点不一样。所以，工 ...

不是主要根据能力和经验吗

13712754309 · 发表于 2025-3-25 09:10:32

为何和他同时入职的下属薪水都和他不相上下？

LLZz · 发表于 2025-3-25 09:12:01

daocaoren112 发表于 2025-3-25 08:43
正规公司吗？公司最多会问下以前的大概工资，这个不是嘴说的吗？
难道他还会为了你请人查你以前的工资？ ...

现在稍微大点的企业，不管是药品还是器械，招人的时候，都会要之前工作的薪资证明，目的就是看你有没有瞎说吹牛

琦瑞福生 · 发表于 2025-3-25 09:15:49

YESOK 发表于 2025-3-25 09:08
还有这层说法居然不是根据能力评判的

nonono，薪资不跟能力挂钩，而是跟过往经验挂钩，根据我多家跳槽经验很快发现了这点

YESOK · 发表于 2025-3-25 09:18:03

琦瑞福生发表于 2025-3-25 09:15
nonono，薪资不跟能力挂钩，而是跟过往经验挂钩，根据我多家跳槽经验很快发现了这点

了解了

zyxzwj1007 · 发表于 2025-3-25 09:20:30

难呀

LLZz · 发表于 2025-3-25 09:21:34

YESOK 发表于 2025-3-25 09:08
还有这层说法居然不是根据能力评判的

我就以上海为例，本科毕业就在上海的，起薪就算你6000一个月吧，干个几年，怎么样也要涨到8000一个月吧。但是如果说从小地方公司跳槽出来的话，你之前的工资可能就只有4000，这次跳槽，你很难能直接拿到8000的，除非你经验特别丰富，能力强，学历高，公司特别认可。而且话又说回来，如果你学历高，能力强，又为什么会在小城市做呢，所以从小城市往外跳，前几年肯定是苦的

是恶魔哦 · 发表于 2025-3-25 09:23:28

余生很贵，请别发表于 2025-3-25 08:04
又有那个大冤种像我一样为了回老家，工资越跳越低呢

强者总是能适应各种艰苦的环境，例如您

LLZz · 发表于 2025-3-25 09:27:03

EPO2B小青年1 发表于 2025-3-25 08:44
换工作的时候所有HR都会要历史12个月的薪资流水的，按理说，涉密，可以拒绝，但是你拒绝了，HR就会有理 ...

你说的都对，而且最后那个方式有点意思啊，我怎么就没想到过

[行业反思] 薪水背刺如何抉择

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