薪水背刺如何抉择

zqp922 · 发表于 7 天前

归根结底就是小城市和大城市的起点是不一样的，不然为什么大学毕业那么多人想留在大城市？

laugh · 发表于 7 天前

积累知识和经验吧

Lily_VIP · 发表于 7 天前

本帖最后由 Lily_VIP 于 2025-3-27 15:01 编辑

唉……只能和过去的自己相比，找一些安慰了……只要不是干的活一模一样，那就没有可比性。不过人家可能有啥隐藏技能或者隐形价值，即使没有那也有可能是起点高的原因……这东西不好说…………

lian · 发表于 7 天前

我也见过真实的例子。
她第一天报到就是跟着师姐的，后来一直勤勤恳恳，做着最关键的工作，没得到合理的待遇，但因为胸无大志，光有热情洋溢，没有职业规划，开始时并不是太介意待遇。
只是后来了解一些内情后热情慢慢的也降了下来，再后来又被信任的师姐遗弃，明明工作都是她干了，却没给她升职，反而从外面找了一个新人，她一度颓废摆烂，想等她先生稳定后离职的，但他走了一些错误的步伐，最后出了岔子她被逼绑定继续留下。
过了几年，师姐拉来的人走了，又重新起用了她，还是干以前的活，一样的活，这一次升了上去，待遇也就上去了，但她想起来还是很难过很难过。

asdjml · 发表于 7 天前

是恶魔哦发表于 2025-3-25 09:23
强者总是能适应各种艰苦的环境，例如您

知足常乐，大城市存的是钱，小城市存的是命

richard95 · 发表于 6 天前

人在武汉，拿着到手不到4K的检验员的工资，不仅东西要检，设备要管，还要独立构建UDI申报运营，还要负责编写注册研究资料、稳定性研究~~~

jxnu2006 · 发表于 6 天前

richard95 发表于 2025-03-28 09:01
人在武汉，拿着到手不到4K的检验员的工资，不仅东西要检，设备要管，还要独立构建UDI申报运营，还要负责编写注册研究资料、稳定性研究~~~

也许比你们主管工资高呢

来自安卓APP客户端

西瓜骨头 · 发表于 6 天前

余生很贵，请别发表于 2025-3-25 08:04
又有那个大冤种像我一样为了回老家，工资越跳越低呢

一样的，工作也是为了家庭。

小斌12 · 发表于 6 天前

哈哈哈，遥想多年前，我入职一家公司，是工程师职级，但是后来发现薪资还没有手下的一个技术员多，不过我也没有纠结啥...兢兢业业的工作就完了，随后，在那个公司呆了2年半，薪资涨幅50%...后来换了现在的公司，涨35%，呆了3年，涨了30%

追风- · 发表于 6 天前

妙手药王发表于 2025-3-25 08:19
为什么你当前的下属比你工资高？

比如qa主管跟qa专家，专家归主管管吧，但专家有专家这个公司内部职称的工资加成，工资就是比主管高

初见时 · 发表于 6 天前

jxnu2006 发表于 2025-3-26 15:26
同理，小县城去上海是不是应该double?

人事从不干人事

妙手药王 · 发表于 6 天前

小斌12 发表于 2025-3-28 16:02
哈哈哈，遥想多年前，我入职一家公司，是工程师职级，但是后来发现薪资还没有手下的一个技术员多，不过我也 ...

公司能给你这么大的涨幅还有走的必要吗？貌似能加薪的企业凤毛麟角，特别是处于经济下行期

妙手药王 · 发表于 6 天前

追风- 发表于 2025-3-28 16:10
比如qa主管跟qa专家，专家归主管管吧，但专家有专家这个公司内部职称的工资加成，工资就是比主管高

你说的是分管理和技术两条线的公司吧，对于没技术晋升通道的公司还没见过比管理层级工资高的技术人员

泠泠月上 · 发表于 5 天前

涨薪看幅度的，不甘心很正常，下一份工作不是还能在你现在基础上面做提升吗

门门 · 发表于 3 天前

琦瑞福生发表于 2025-3-25 10:08
这就是为什么薪资保密
薪资都公开，没人干，直接回归大锅饭得了

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胖东来
这两天刚出的新闻

琦瑞福生 · 发表于 3 天前

门门发表于 2025-3-31 08:39
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胖东来
这两天刚出的新闻

其实我想去胖东来，哈哈哈

Mothong · 发表于 3 天前

建议把单选改成多选

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