前同事找我要资料，该不该给

Hammer1990 · 发表于 2025-4-30 14:47:27

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离职2年多了，突然接到前同事的电话，找我要之前我负责的开发变更的风险评估报告，说报告原件公司装修搬家的时候遗失了。
变更当时是我全权负责的，报告好几个同事都有，但这两年人换的勤，加上当时负责文档的小姑娘是被他们经理给开掉的，肯定不会给，只有问问我有没有。
问题是我手机里面真的有，因为当时都是微信办公没有什么保密规定。现在纠结该不该给，给了会不会说我偷公司的资料啊。该不会前公司在试探我吧？

红烧牛肉面 · 发表于 2025-4-30 14:49:57

已读不回

zhjf · 发表于 2025-4-30 14:51:20

当然不给了，这么长时间了

miffyyff · 发表于 2025-4-30 14:54:29

就是没有保存

18253135479 · 发表于 2025-4-30 14:54:51

小心为妙，谨慎有诈

贪睡熊 · 发表于 2025-4-30 14:57:52

直接删除+拉黑！！

药视网张老师 · 发表于 2025-4-30 15:00:07

我都想不到这一层

A110 · 发表于 2025-4-30 15:00:37

有也不能给呀，工作交接单是干嘛的

沉默是输 · 发表于 2025-4-30 15:00:46

你再翻翻自己的资料库，看看到底有？还是没有！

luknqqnuq1 · 发表于 2025-4-30 15:01:03

本帖最后由 luknqqnuq1 于 2025-4-30 15:02 编辑

没有的，所有文件我都留给公司了，什么都没copy

————————

一个破风险评估报告，他们自己网上随便下载敲下字就好了，找离职老员工要，

要么蠢，要么坏

避而远之。

13712754309 · 发表于 2025-4-30 15:06:02

肯定没有，我肯定是没有的了，我都换手机了，手机也坏过，里面的很多东西资料都没有了

机智鼠 · 发表于 2025-4-30 15:06:10

从专业及合规角度而言，不建议提供。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。虽然报告在你手中且当时办公方式特殊，但该资料涉及原公司商业秘密及内部管理范畴。离职后你已无义务向原公司提供此类资料，且随意提供可能引发不必要的法律风险与纠纷，存在被误解为不当获取或泄露公司信息的隐患。原公司若真有需求，应通过正规内部流程及渠道解决，而非依赖离职员工个人留存资料。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

13712754309 · 发表于 2025-4-30 15:07:18

机智鼠发表于 2025-4-30 15:06
从专业及合规角度而言，不建议提供。

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得利用广 ...

这次必须为你点赞

若水~ · 发表于 2025-4-30 15:07:38

文件过期了，打不开

不二b45 · 发表于 2025-4-30 15:09:12

你没有

Hammer1990 · 发表于 2025-4-30 15:10:12

luknqqnuq1 发表于 2025-4-30 15:01
没有的，所有文件我都留给公司了，什么都没copy

————————

要的是各位领导签字版的，没有就只能造

Hammer1990 · 发表于 2025-4-30 15:10:36

13712754309 发表于 2025-4-30 15:06
肯定没有，我肯定是没有的了，我都换手机了，手机也坏过，里面的很多东西资料都没有了

干干净净

Hammer1990 · 发表于 2025-4-30 15:11:36

A110 发表于 2025-4-30 15:00
有也不能给呀，工作交接单是干嘛的

离职的时候让我自己写的交接单，资料是都交接了的

Hammer1990 · 发表于 2025-4-30 15:12:13

药视网张老师发表于 2025-4-30 15:00
我都想不到这一层

医疗器械圈子很小，人心叵测

953897287 · 发表于 2025-4-30 15:13:23

简单，就回复说你也想给，但是离职的时候都交接了，然后你手里也没有，这就行了。

前同事找我要资料，该不该给

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