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楼主: @王不留行
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[检验及监测] QC岗位人员不足,如何建议?

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药徒
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
赶紧跑路啊            
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药生
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
13712754309 发表于 2025-5-27 17:52
如果你能完成目前的工作,不可能增加人手的,这就是资本

或许你可以把你每天的工作记下来,几点到几点做 ...

第一句话说的没错,但是对策错了,照你第一句话最好的对策是放行的事情拖到极限为止,拖上两三个月了,生产销售都闹翻天要加人。承担不了这个拖的压力自己辞职就行,除非待遇真的够自己扛,

你自己搞个小本子,领导嫌你浪费纸,,,
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药生
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
得加钱,否则走人
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药徒
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层

加钱也不中啊,暴雷了,要承担责任,几年的好记不住,一朝错了白搭

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撑死胆大的,饿死胆小的  详情 回复 发表于 5 天前
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药生
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
@王不留行 发表于 2025-5-28 14:25
加钱也不中啊,暴雷了,要承担责任,几年的好记不住,一朝错了白搭

撑死胆大的,饿死胆小的
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药生
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
我丢     这能做?跑路吧
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药徒
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
邹生 发表于 2025-5-28 14:46
我丢     这能做?跑路吧

体系就这样了,在法律的边缘疯狂试探,一查一个不吱声

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骑驴找马  详情 回复 发表于 3 天前
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药徒
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
学会了各知识点,总结好经验,梳理好流程,说不定离开能有大作为。
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药徒
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
整几次问题,表示干不过来导致的,不踩坑老板是不觉得现在配置是有问题的。人教人永远别想教会人,事教人比较靠谱
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药师
发表于 5 天前 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 门门 于 2025-5-28 21:27 编辑
知非 发表于 2025-5-27 17:43
不离职等着升职加薪还是等着暴雷出偏差?

医疗器械嘛,理解一下。
三年前口罩时期,我们公司(药厂),加弄了个生产口罩的项目。
医疗器械的现场检查(相当于GMP),让我惊呆了,你猜居然怎么查人员? 让人力资源把涉及口罩的所有人员档案抱到了会议室。然后抽查,把人叫过去,问很多不着边际的问题,其中恰巧抽中我了。
最后我明白了一个事:检查员的目的居然就是看看是否真有这些个活人,并且看看你们是不是真是你们。

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三类的稍微严格点。。。  详情 回复 发表于 4 天前
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
我们省还查的挺严的,质量部门要求最少4个人
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药生
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
已经不是暴雷的问题了吧,做假账是大概率有的事吧,且你是知情默认参与的,只能说赶紧走别给自己找麻烦
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
永恒12 发表于 2025-5-28 09:48
事情认真做,能做多少做到少,做不完记下来,反馈上去,我精力有限,每天只能完成这么多工作,其他的完不成 ...

曾经的我也是这么干的,但是有些人就是披着人的外衣,畜生的内在,你很难理解她的脑回路...事情认真干,但是只要人家想挑错,还能挑不出吗?忙中出错是怎么来的....既然已经感觉到不舒服...自己干了那么多活,肯定能力不差..跳槽吧,别因为烂人让自己难受....
人挪活,树挪死,走吧

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可以赞同  详情 回复 发表于 3 天前
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
假設公司花1W請你,他必須要從你身上獲取2W以上的利益,這就是資本,所以除非老闆想通,不然你很難增加人手
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
漏网之鱼还是太多了。
楼主还在悠哉游哉逛论坛,看来还是不够害怕呢。
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药士
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
一个人做的过来吗?记录谁来复核
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
提桶跑路      
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发表于 4 天前 | 显示全部楼层
干不动的就放着,那还能咋,他能吃了你?
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药徒
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
老板不多招人,那建议就是早点提桶
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药士
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
你这也太能干了吧
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