QC岗位人员不足，如何建议？

@王不留行

本公司从事二类医疗器械生产，QC岗位只有我一人，(有一名是QA兼任QC，但是实际是起不了作用，实际上还是我一人），我一人肩负重任，既做管理，又要做实验（同时做理化，微生物，无菌，空气，环境，纯化水，包装材料，原辅料，成品等一切相关的），还要做新产品注册资料，一人压力巨大，多次向老板建议，都被以公司目前效益不好草草了事，表面上生意确实一般，但是具体到工作上，本岗位工作量确实挺多，别人又不理解。
这种事情该怎么处理

知非

不离职等着升职加薪还是等着暴雷出偏差？

13712754309

如果你能完成目前的工作，不可能增加人手的，这就是资本

或许你可以把你每天的工作记下来，几点到几点做了什么，连续记一两个星期，然后给你老板看

不过，还是那句话，如果你一个人就能完成目前的工作，不可能增加人手

机智鼠

在医疗器械生产领域，QC 岗位至关重要。依据《医疗器械生产质量管理规范》及相关附录要求，质量检验工作应确保全面、准确且有专人负责，以保障产品质量与安全。

鉴于你司现状，可考虑以下建议：一是再次向老板详细阐述 QC 工作的关键性以及一人承担多任务可能引发的质量风险，附上法规中关于质量检验人员配置与职责的要求条款，强调合规性问题；二是对现有工作流程进行梳理优化，看能否通过合理安排提高工作效率，适当减轻负担；三是制定短期的人才招聘计划或考虑外部协作资源，逐步补充 QC 岗位人力，确保公司生产与质量控制能持续符合法规要求，避免因人员不足导致的质量事故与违规风险。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

药徒

这数据完整性暴雷概率太高了吧

@王不留行

药徒 发表于 2025-5-27 18:00
这数据完整性暴雷概率太高了吧

数据早都出问题了，一查一个不吱声

快乐ccz

都这样了，质量负责人、管代、企业负责人都无动于衷吗，趁早跑路吧

wzzz2008

一个人不够？
那么，
活干完没？
影响生产了没？
影响成品检验放行了没？
如果没有，凭啥说人不够呢？
啥，有些实验草草了事？请你来工作就是让你敷衍了事的？

所以。。。

抗争少年

因为你一个人把所有事情都完成了，所以老板就默认只要你一个人就足够了，你后面只要经常出现工作来不及完成，老板自然会给你加人

安好v16

提桶跑路            

极道qzb

不清楚与医疗器械的检验，但身兼多职，既是选手又是裁判，数据方面迟早有问题

A110

建议今天就打离职报告，不是申请是报告

羽遥

咋地，你们那找工作这么难吗？？

psh0302

数据方面迟早有问题

@王不留行

psh0302 发表于 2025-5-28 09:05
数据方面迟早有问题

现状已是如此，坐等暴雷

言师

曾经我也是独当一面，我要走的时候，总经理跟老板提要挽留我，给我加点钱，我的老板说，他的岗位拉两条狗都能干（差不多这个意思吧）。这么多年，我还是耿耿于怀。事实上，我走了以后，他们找了很多狗都干不了。。。。。所以有时候，你闷声苦干，落不了什么好，别自我感动，老板那种傻Ⅹ怎么想的，你根本不知道，不要自我感动。你要想加人，就把工作量体现出来，把岗位职责，部门的人员规划理清楚，提出来。他们如果不同意，你有时间的话，就申请加班跟公司耗。没时间，就自己想好退路，早点撤。跟这种牲口，耗不起。

@王不留行

言师 发表于 2025-5-28 09:25
曾经我也是独当一面，我要走的时候，总经理跟老板提要挽留我，给我加点钱，我的老板说，他的岗位拉两条狗都 ...

深切感受到了，这个岗位是我一手弄上来的，真的是成也是我，败也是我，没人理解就是稀烂

槐花糖水

感同身受，活着吧，查到再说

永恒12

事情认真做，能做多少做到少，做不完记下来，反馈上去，我精力有限，每天只能完成这么多工作，其他的完不成，要么招人，要么空着不做。

鬼使神差

建议啥？能干多少干多少，赶紧找下家