一言堂的公司真的别来

voldemort · 发表于 2025-6-9 10:17:21

是这样的，老板觉得这个产品好，就去做，他觉得不好就停了，反正加班有加班费，大不了还有调休

牙牙牙！ · 发表于 2025-6-9 10:27:55

小年轻嘛

我们年龄大的都是说啥做啥

jfk佘群贵 · 发表于 2025-6-9 11:54:39

Hammer1990 发表于 2025-6-9 09:09
原来别的项目一年完成，有了这个项目之后压缩成8个月，现在4个月浪费了，没有损失吗？

是说现在新项目下马之后没损失，你说的损失是之前已经产生了的

，要是现在不下马新项目，你们不是做的更多吗？所以下马后对你们做事的人来说应该是好事情。

上元 · 发表于 2025-6-9 12:00:09

Hammer1990 发表于 2025-6-5 09:32
我有点恍惚了，难道大家都有加班费吗？

我也没有，不过我不是研发口，加班不多

甜甜好心情 · 发表于 2025-6-9 13:58:08

Hammer1990 发表于 2025-6-9 09:10
小道消息我们老板称之为意见领袖的建议

哈哈哈，很多都是听别人说怎么怎么样，这和自己做完全是两码事，如果技术类型是熟悉的领域还好，最怕的是直接做陌生领域

椒陵小小兵 · 发表于 2025-6-10 09:18:24

都给你发工资了，你还抱怨啊

cyber1 · 发表于 2025-6-10 11:05:50

1.换个角度思考，如果你的团队继续工作3年之后拿到注册证后根本没有市场你还会抱怨吗？
2.你关注的是没有团队调研，如果把老板放到调研团队中花费3-5周做市场调研，依然没有未来市场结果不是一样。
3.同样的问题我们也遇到过，面膜敷料，注射填装，医美，这个赛道去玩药机展之后你发现，这都快泛滥了。内部如果不快速决策，迅速出产品，占领市场。基本小企业没啥出路。等着卖设备。

gmy0061 · 发表于 2025-6-10 11:08:23

民营企业，中小公司哪个不是这样，还不是老板一句话的事情

月也高高 · 发表于 2025-6-10 14:56:12

小微企业一言堂不是很正常吗

与夏 · 发表于 2025-6-10 16:05:49

加班？加什么班？我五点下班，你五点01秒发消息我都不带看的

hellowww · 发表于 2025-6-10 16:33:34

没办法，这种没人能管得住老板

hello002ljb · 发表于 2025-6-10 17:52:02

感觉一言堂和谁都说的算但谁又说的都不算比较那还是一言堂吧。指令清晰目标明确。

诺为生物王永强 · 发表于 2025-6-10 18:02:41

有工资拿就行，老板咋说就咋干……

Sofar · 发表于 2025-6-10 20:05:14

你们只要领工资就行了，老板要考虑的就多了。[狗头]

妙手药王 · 发表于 2025-6-11 12:23:53

那夫妻店呢？

oО星辰﹏ · 发表于 2025-6-11 13:38:19

老板都这样的，看开点吧

天涯……流星 · 发表于 2025-6-11 13:42:40

只要给钱，怕啥

ziyar · 发表于 2025-6-13 15:02:47

老板负责做正确的事（把握方向），我们负责正确的做事（朝着老板的方向前进）
至于老板发现方向错了，及时调转船头，我觉得没毛病，总不能头铁继续错下去吧？
如果你觉得努力错付了或者方向与老板不符，那就换个老板，良禽择木而栖。

pgy娃哈哈 · 发表于 7 天前

zxb6668 发表于 2025-6-5 17:54
这不是很正常吗？信息化的时代。各人的资源和认知是很有限。摆正自己的位置，了解自己的座次和职责、任务， ...

如果是打两份工，第二份工作是休息日和下班时间干的，没工资，还有人盯进度，这样也不叫事儿？你们还挺大度的

paimeireally · 发表于 7 天前

研发哪有什么加班费

一言堂的公司真的别来

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