牛马吐槽

杜富贵

一直想说的一件事，实在是王八退房——鳖不住了：明明有明文规定的法律法规，也有相应监管部门，哪怕劳动者权益被侵害也有方法处理，为啥这些雇佣单位还是不懂得遵纪守法，到底是哪个环节出现了问题？到底是没法管还是不想管？我都不敢想。

ziyemeng2008

因为人家有专业的人员，研究怎么钻漏洞啊，这漏洞就跟系统一样，怎么补都补不完的，所以他们可以一直钻，再加上上面也不大想管吧，事多还杂。

杜富贵

ziyemeng2008 发表于 2025-6-13 11:49
因为人家有专业的人员，研究怎么钻漏洞啊，这漏洞就跟系统一样，怎么补都补不完的，所以他们可以一直钻，再 ...

主要是倒数第二句话 其他的都是浮云

hhhhhhjjjjj

就一句话，你不干有的是人干
劳动人民不团结，造就他们目无法纪，还有就是司法程序复杂，拖得时间长，还有一些公务人员，秉持着大事化小小事化了的心态，推脱甚至包庇，就这样了

泠泠月上

因为维权成本高
因为企业做大了，有专门的法务
就业者太卷了，多的是人顶替你的岗位
不要奢望别人遵纪守法
只能自己努力保证合法权益

Lily_VIP

对于劳动者费老大劲才能拿到补偿，对于老板无论咋搞都是稳赚不赔，你说呢……

杜富贵

hhhhhhjjjjj 发表于 2025-6-13 13:15
就一句话，你不干有的是人干
劳动人民不团结，造就他们目无法纪，还有就是司法程序复杂，拖得时间长，还有 ...

主要还是后半段话

杜富贵

泠泠月上 发表于 2025-6-13 13:15
因为维权成本高
因为企业做大了，有专门的法务
就业者太卷了，多的是人顶替你的岗位

还是监管以及处罚不到位

杜富贵

Lily_VIP 发表于 2025-6-13 13:46
对于劳动者费老大劲才能拿到补偿，对于老板无论咋搞都是稳赚不赔，你说呢……

管理员没做到位

Lily_VIP

杜富贵 发表于 2025-6-13 13:57
管理员没做到位

再正确的原则也不及能解决生活99%问题的钱重要

禾三又

以我个人的经验，没有企业守法，第一家社保公积金按最低缴纳，第二家同上，第三家同上，第四家试用期不交公积金转正后五险一金按最低缴纳，第五家同第四家这还是超一线呢，我不知道是广东的问题还是咋的

机智鼠

从药学和医疗器械领域来看，我国有《中华人民共和国药品管理法》《医疗器械监督管理条例》等法规，明确了各环节的标准与规范。然而，仍存在部分单位违规现象，原因可能是多方面的。一方面，部分单位为追求利益最大化，忽视法规要求，存在侥幸心理；另一方面，监管资源有限，难以做到全方位、无死角的实时监管。此外，违法成本低也是一些单位敢于冒险的因素之一。要解决这一问题，需加强监管力度，提高违法成本，同时加强对单位的宣传教育，增强其守法意识。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

chenqs

劳动法保护的是资本，不是劳动者

杜富贵

Lily_VIP 发表于 2025-6-13 14:01
再正确的原则也不及能解决生活99%问题的钱重要

说的没毛病

杜富贵

禾三又 发表于 2025-6-13 14:07
以我个人的经验，没有企业守法，第一家社保公积金按最低缴纳，第二家同上，第三家同上，第四家试用期不交公 ...

！我入职的第一家企业公积金12%特别好 一个美籍华人开的 后来都没遇到过了

杜富贵

chenqs 发表于 2025-6-13 14:09
劳动法保护的是资本，不是劳动者

这是实话 比起一个交税大户 一个小人物太微不足道了

slingdan

保障大部分人的利益，除非你有时间和精力，个人去维权比较累。其实网上有很多好的建议，可以让老板和企业补交很多费用，多上网溜达

吃核弹的鹰酱

监管执行不到位加刻意为企业松绑，到处踢皮球，维权难度大成本高，尤其三四线城市，说多了都是泪

杜富贵

吃核弹的鹰酱 发表于 2025-6-13 14:42
监管执行不到位加刻意为企业松绑，到处踢皮球，维权难度大成本高，尤其三四线城市，说多了都是泪

是这么个理

泠泠月上

杜富贵 发表于 2025-6-13 13:56
还是监管以及处罚不到位

这话不兴说
咱们小卡拉米，既斗不过公司，还得祈求行政部门给予帮助