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楼主: 喃喃pz7
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怎么提高员工的GMP意识?

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大师
发表于 2024-9-18 08:34:44 | 显示全部楼层
工资高了  幸福度高了  员工比领导的GMP意识要强的多!
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药徒
发表于 2024-9-18 10:57:54 | 显示全部楼层
老生常谈得问题,却是最难解决得,意识本就是模糊得词汇,对于GMP来说这东西更是飘渺得,现代工厂很多时候还是手把手教得老式带教,这种意识更多还是看上一代有没有,有会言传身教,没有再想后期补充太难,形成了一种习惯,无论GMP还是啥都他妈没有经验有用(现代药厂最大得误区经验论),所以别说提升意识,是要建立意识并延续
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药徒
发表于 2024-9-18 11:29:31 | 显示全部楼层
领导不重视,一言堂,真的很难提高培训,现在培训都不愿意做了
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发表于 2024-9-18 11:55:55 | 显示全部楼层
增加培训,多学习
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药徒
发表于 2024-9-18 13:18:02 | 显示全部楼层
领导重视,就好推进
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药生
发表于 2024-9-18 13:21:29 | 显示全部楼层
想完全杜绝真的很难,唯有潜移默化,年复一年!
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药徒
发表于 2024-9-18 13:44:22 | 显示全部楼层
也好办,得加钱。
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药徒
发表于 2024-9-18 16:01:38 | 显示全部楼层
从上至下。
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药徒
发表于 2024-9-18 16:25:10 | 显示全部楼层
GMP意识首先从完善的规程做起,结合奖惩固化行为习惯,最终形成意识
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药士
发表于 2024-9-18 16:46:32 | 显示全部楼层
比如发现造假行为严肃处理,以前有一个工程师,做验证的时候,送样的记录做了点手脚,被发现后,全公司通报批评,留职查看,当年不提薪,奖金扣除
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药徒
发表于 2024-9-18 17:14:36 | 显示全部楼层
钱到位了吗?很多人说质量意识差,其实说到底就是员工不在乎这份工作,根本原因是工资低,要是钱给够了,叫员工住在公司都没问题。
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