药企哪个部门“人流”最高？

低取代

目前，俺公司最快的是总经办，半年换了好几任秘书，哈~

小风神

低取代 发表于 2013-11-30 11:58
目前，俺公司最快的是总经办，半年换了好几任秘书，哈~

这个情况是不是要单独考虑

long550

哪个部门年轻人最多，哪个部门流动性就最大……

nunqing

最高的是红灯区域

nunqing

和人员的年龄段有关，越年轻人流越多

江湖郎中

说老实话话，现在本身流动就挺大的。我们单位我是工程部的，辅助部门啊，升职加薪一般都轮不到，一般干两年走掉不少，不过还行，5个人里面可能会有3个留下混日子或升迁。生产部门：大学生一来就是下车间做操作工，那倒班倒得，新近大学生估计要跑一半，毕竟说老实话工资也不高。现在基础素质高，我们公司这两年招工不是大学生就是大专生，学历没什么优势，也摆不了什么谱。至于财务人事，那是领导班子的后花园（基本上亲戚、子女），我们都戏称想升职加薪，最快办法就是找个里面的当老婆（话说这两部门基本都是女的）。QAQC我不是很了解，不过我们这里不相干，平行的岗位一般是可以换的。

youlong

主要是新毕业的大学生流动性比较大一些吧，总觉得自己很有能力和水平了，觉得待遇不如别的同学好，其实那是同学为了虚荣再吹牛，结果跳了几家后，才知道天下乌鸦一般黑啊，所以渐渐的就稳定了。

小风神

long550 发表于 2013-11-30 12:13
哪个部门年轻人最多，哪个部门流动性就最大……

年轻人浮躁，不稳定

小风神

江湖郎中 发表于 2013-11-30 12:40
说老实话话，现在本身流动就挺大的。我们单位我是工程部的，辅助部门啊，升职加薪一般都轮不到，一般干两年 ...

哈哈 很现实的情况

小风神

youlong 发表于 2013-11-30 12:44
主要是新毕业的大学生流动性比较大一些吧，总觉得自己很有能力和水平了，觉得待遇不如别的同学好，其实那是 ...

嗯嗯 这现象我也经历过

游弋的梦想

墨石 发表于 2013-11-29 08:41
QAQAQAQA还是QA

非常赞同     

╰_Aries_。

质量部，工资低，质量部消耗的部门，不产生效益，也就是不生钱。

小风神

╰_Aries_。 发表于 2013-11-30 16:10
质量部，工资低，质量部消耗的部门，不产生效益，也就是不生钱。

质量部 只耗不产
谢谢回复

偶然遇见你

一般情况下，质量部门人员流动比较大，这个和中国国内对于GMP的认识有关。老板对于质量部门的投入不是很足，在老板的眼里，质量部门只不过是为了通过GMP,等过了以后，老板就认为质保部的人员是多余的了，明里暗里就采取手段逼迫人员离职了。

银子来了8

其实基本都差不多，只要条件比较合适，没多少人愿意走啊。药企大都那样，工资不高，加班免费，福利不好。大学本科毕业出来做个每天10小时，每月三千，还不一定有，月休4天，不走才怪。
不知道本科应届，六天八小时，偶尔可以加班，但不要天天加，月薪3000，五险一金，生日节日礼金，年终奖的要求高不高？求解？？？？

qqpoly

石头968 发表于 2013-11-29 09:01
流动最快速的是工程部。

这个是存在于有认证工程项目的公司！

qqpoly

小风神 发表于 2013-11-29 09:04
对QA的怨念有多深

我觉得墨石不是怨念于QA，而是说了QA对人员要求比较高

Lynn0904cy

小风神 发表于 2013-11-29 11:19
明明邪恶了，为什么不说阿门！

阿门，我不信基督啊，oh my god!

小风神

Lynn0904cy 发表于 2013-12-1 09:12
阿门，我不信基督啊，oh my god!

那你就说 阿弥陀佛

开羽

银子来了8 发表于 2013-11-30 21:00
其实基本都差不多，只要条件比较合适，没多少人愿意走啊。药企大都那样，工资不高，加班免费，福利不好。大 ...

先有本事才有资本啊。我刚工作工资1300.跳槽的时候承诺给我涨到6000我都没留。