遇到这样的领导，我该怎么办？？？？

墨石

这不是你能解决的了，放到领导阶层吧

玻璃杯

协调员不好做。看来两位领导历来不睦呀。
但做好了协调员，也是一项本事。
晓之以理动之以情，基本都是这个思路.......
看人下菜碟儿.........
祝你好运了

毛毛球

都是些极品领导啊

快乐糊涂神

       还是石头老师说得对：你是新人，就要学习，这次是偏差处理，你就要学习公司的《偏差处理规程》和审批流程，如果偏差描述的不明确，你就把它描述清楚，同时请教一下有经验的老同志，再将偏差处理审批表拿给各部门签字；以后遇到其他情况，你就要先看公司的文件和相关规定，多学习，多请教，你才会把事情做好，最终会不断进步。
       至于部门之间扯皮推诿，你只能按照规定和流程办理，因此还是那句话，先熟悉文件盒流程，再按规定和流程办理。

飘_零

tsingsea 发表于 2013-12-10 18:36
我赞成做，但是可以现在验证小组里打打酱油！
让一切从打酱油开始！

同意！！！

石头968

绿叶清流 发表于 2013-12-11 08:10
文件当然没有规定啦，是领导组织的语言！

沟通很重要

石头968

快乐糊涂神 发表于 2013-12-11 08:59
还是石头老师说得对：你是新人，就要学习，这次是偏差处理，你就要学习公司的《偏差处理规程》和审批 ...

哪个领导都不能得罪，只能拿文件去说服他们，实在不行，就先和下面的人商量好解决方案，再汇报领导。

薏米田螺

公司总是会有个负责人的，你做好你能做的，你能力范围之外的找负责人

四夕lps

生活在低层就是这样的！好好的努力吧！当你超越他时试想他还这样给你讲话？

彩虹

当你超越他时试想他还这样给你讲话

也有道理

绿叶清流

四夕lps 发表于 2013-12-13 11:27
生活在低层就是这样的！好好的努力吧！当你超越他时试想他还这样给你讲话？

恩，谢谢啊！

绿叶清流

一沙一叶 发表于 2013-12-11 08:32
跟技术部商量如何处理，商量好后，汇报领导

汇报领导了，告诉怎么回事之后，我们领导就会说，就那样吧，爱怎么样怎么样！

一沙一叶

绿叶清流 发表于 2013-12-13 15:25
汇报领导了，告诉怎么回事之后，我们领导就会说，就那样吧，爱怎么样怎么样！

坚持下去，没多久你会超过你们领导的。

Sports控

你这企业太不负责任，人浮于事现象严重。想明哲保身选择跳槽，想混水摸鱼就得忍辱负重。