QA可以处罚生产副总经理么

huangsiyi · 发表于 2016-11-3 19:40:16

可以跟领导提下建议，平常都是这么要求员工的，领导常常是员工学习的榜样，如果领导这么做了员工也会不自觉的觉得没必要遵守这个规定

stupid22273 · 发表于 2016-11-3 19:58:17

只在会上当面点名批评过生产经理，差点翻脸:@

18503871991 · 发表于 2016-11-3 20:49:37

向他委婉的提出问题并给出解决方案，如果拒不执行直接把他轰出洁净区后进行处罚，同时处罚的还有操作区域的负责人，带领他进来的专员，并把问题和处理方案以书面形式上报质量管理部及生产管理部；如果当时他听从你的建议了，直接把问题记录在案并统计次数，超出两次，直接轰人并处罚

565131851 · 发表于 2016-11-12 15:44:54

生产副总是从生产系统出来的，必须执行相关规定，现场开爱心捐款罚单，每季度自检通报是必须的。

燕子HY · 发表于 2016-11-12 15:59:23

碰面时可以开玩笑的语气跟他说，他肯定会意识到的

qwh235332 · 发表于 2016-11-18 15:31:10

lttz 发表于 2014-11-13 15:33
这个就要看你站在什么立场，是我的话，果断罚款，对生产副总罚款，可以起到一定震慑作用。

果断处罚，然后离岗

2233044767 · 发表于 2016-11-19 11:15:59

像这样的生产副总大部分都心胸狭窄，您踩到它尾巴的话，它必定咬您，尽量远离它（不过可以给它留张相片

）

老K · 发表于 2016-11-19 11:19:12

可以的，可以的，可以的，重要的是说三遍，
但是你不敢。

miaoxiao · 发表于 2016-11-19 12:01:41

四下无人时善意提醒，罚款最好不要你说出口（能他自己发现主动交钱最好）。任何团体及规则的制定都是保护和方便上层的。

倾听内心 · 发表于 2017-1-8 19:28:24

你想下午就领辞退申请吗？

小金库 · 发表于 2023-5-2 22:43:06

谢谢分享。

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