QA一周辞职了三个人了

jackycheung · 发表于 2014-11-27 16:36:01

中国制药的现状，悲哀啊。基本的GMP理念，没有足够的人员！

ys绿色的叶子 · 发表于 2014-11-27 16:38:19

现场QA伤不起啊

11852452 · 发表于 2014-11-27 16:42:45

产量一大QA就成摆设了，负责在记录上签字就行。

11852452 · 发表于 2014-11-27 16:43:09

产量一大QA就成摆设了，负责在记录上签字就行。

夜下独行 · 发表于 2014-11-27 16:46:34

曙光在前头发表于 2014-11-27 09:15
这好像是QC的事情，楼主说的应该是现场监控吧。

也得QA放行呀我觉得这招挺好的让老板解决了人员问题又知道了大家的辛苦赞一个

生产小兵 · 发表于 2014-11-27 16:53:45

我们QA、QC有产量奖金的

张正言 · 发表于 2014-11-27 17:06:52

这个是企业体制的问题，相信每个企业都有忙的时候，QA的待遇也应该随着工作量的变化有些变化才对

黑白子 · 发表于 2014-11-27 17:14:15

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

QA敢说不检就放行谁来负责，老板就敢说谁耽误生产和发货谁负全责

没在对等位置，怎么谈

zzj76122 · 发表于 2014-11-27 17:15:04

QA知识面要很广，刚毕业，根本做不了QA。

紫苏叶 · 发表于 2014-11-27 19:58:49

再这样下去估计不剩几个人了，估计操作工都宁愿做工人不愿做qa

孙艳红 · 发表于 2014-11-27 20:19:22

QA为什么步步跟踪检查？难道工人没经过培训吗？生产人员不担质量责任？

525504015 · 发表于 2014-11-27 21:50:57

休息不足，工作效率低啊！存在安全隐患，

tblxj · 发表于 2014-11-28 08:55:01

充分说明管理问题。

andyouandme · 发表于 2014-11-28 08:59:57

支持辞职。。。。。。。

懷唸丶╱過去 · 发表于 2014-11-28 11:34:35

“起的比鸡好早，睡的比狗还晚，吃的比猪还差，干的比驴还多”很多企业员工的写照。

July · 发表于 2014-11-28 12:00:48

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

不管哪招都不好使，还不到老板那里可能部门负责人就把你给开了。
这是历史遗留的问题，干不下去就只能走人！无解。。。
哪个老板会嫌钱多给你放血，老板只看你业绩，大不了就招人

villeness · 发表于 2014-11-28 12:12:52

同情，向领导反映，无动于衷，坚决走人

zhangok · 发表于 2014-11-28 12:19:52

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

说得好！赞一个

zhangok · 发表于 2014-11-28 12:25:26

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

体制问题就得有这种毒蛇螯手，壮士断腕的决心！

xqliu · 发表于 2014-11-28 12:34:56

呼吸发表于 2014-11-26 12:55
这种事，我给你支个损招：你让QA按规矩检，没有检的不放行，该堆货就堆，谁找你催放行，你就问谁敢负责，不 ...

我比较赞同您的观点，但是如果他的老板也看了这个主意，那是不是就不灵了？

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