制药企业应聘主管多长时间独立承担起工作？？

开山大斧

岗前培训需要多久，适应环境和公司的体系文件需要多久，大家可以发表下观点

鹤城

这要看员工的能力。首先要看员工的适应能力，其次要看员工的工作能力。

鹤城

我2010年8月16日入职，8月23日就组织内部审核，9月6日就应该认证审核。

红茶.

独立可以很快，承担就慢了。

没有风雨怎么见彩虹，工作不出点异常情况啥的，怎么能校验这人到底能不能“承担”呢？

开山大斧

ccsspp454 发表于 2015-7-12 10:47
我2010年8月16日入职，8月23日就组织内部审核，9月6日就应该认证审核。

厉害         

开山大斧

红茶. 发表于 2015-7-12 10:51
独立可以很快，承担就慢了。

没有风雨怎么见彩虹，工作不出点异常情况啥的，怎么能校验这人到底能不能“ ...

有道理，时间是检验真理的唯一标准

sona

半年到一年之内都是前人栽树后人乘凉，这段时期以后的东西才是你做出来的

鹤城

开山大斧 发表于 2015-7-12 11:02
厉害

我前一份工作是质量经理，对相关的工作很熟悉。

不过是有私企跳槽到外资企业，职位有所降低。

皇后

取决于个人悟性、能力、人际关系和公司环境体制。见过因为公司环境问题，一年多都没有胜任的

空灵

因人而异  

yuanhaibo0728

至少得好几年吧，看自己

yhdaizy@163.com

作为工艺可能需要时间相对长一点。如果是工程、质量的应该短一点（工作共同点较多）

淡莣

ccsspp454 发表于 2015-7-12 10:45
这要看员工的能力。首先要看员工的适应能力，其次要看员工的工作能力。

麻烦看下标题，是主管，不是员工。员工就手头工作，干好了完事。就有人给开钱了。
做领导就不一样了。工作衔接啊、人际关系、站队什么的。这个好像挺难弄的。看手腕了！~

鹤城

淡莣 发表于 2015-7-13 09:36
麻烦看下标题，是主管，不是员工。员工就手头工作，干好了完事。就有人给开钱了。
做领导就不一样了。工 ...

主管是不是员工呢？

淡莣

ccsspp454 发表于 2015-7-13 10:58
主管是不是员工呢？

那你这么说总经理、董事长还都是员工呢。你能跟他们一样？那下次你说别的部门的主管、经理时，你就这么说“***（董事长、经理、主管姓名）员工，他.....”
PS：此条留言不属抬杠，只是表达个人意见。如有违规，请屏蔽。谢谢！~~

开山大斧

皇后 发表于 2015-7-12 12:08
取决于个人悟性、能力、人际关系和公司环境体制。见过因为公司环境问题，一年多都没有胜任的

分析很到位

开山大斧

空灵 发表于 2015-7-12 13:46
因人而异

也因环境而异

steven527

管理也分很多种，不同情况下的时间也不一样，我就深有体会，比如不同工艺的了解和学习有很多关系，而且验证主管和QA主管上手时间肯定不一样。

kevin_mo

最起码要两三个月吧，熟悉新的工艺，新的企业质量文化都很需要时间。

kkkkkking

你什么实际工艺和生产设备都不是很清楚，外企是相对信息完整真实，可以帮助你适应更快，但是毕竟和私企几乎是完全不一样的文化和制度，15天就在不一样的环境中从陌生到出色完成工作，我认为是不大可能的，如果说个人努力背下了很多内容，我觉得完全是可以的。但是问题是独立承担，那么就不是你自己个人是天才，准确的说是企业的制度和设备 工艺 人员都是高素质的，换个其他企业合格的资深质量经理一样胜任。