QA的日记

小亚亚

不如归去 发表于 2015-12-13 12:11
其实问题也有的，但是你不能每天像国家局审计，欧盟审计这样高标准来要求，别说车间，我们自己都受不了

很有同感车间问题很多，毕竟人多，错误也多，但是制水系统和空调系统，每周查一次，问题真的没有什么，可提不出来，感觉领导对我很失望，真的很难做啊

小亚亚

自在飞花轻似梦 发表于 2015-12-13 12:15
很多企业都是磨灭任性的。觉得应该坚持，用知识武装自己，同时注意方式方法。再就是有机会还是要人往高处走 ...

我也知道，我现在还是一个实习生，没有她们那么有威望，同样一个问题，比如说少些0或单位啥的，我说出来就是找茬，别人说就是查的严了，真的很郁闷，虽然知道，世界没有公平可言，但心里真的很难受，我怕有一天我会扛不住，但我会坚持的

新鲜的空气

知识面要广，坚实的知识做后盾

冷血无情

glm1024 发表于 2015-12-13 11:54
你们这经理是2B，第一次听到QA还有所谓的 计件。。。。。。。

公司全部承包制没听说过吧，哈哈，全部考核

赤道极光

不忘初心，方得始终。

冷血无情

小亚亚 发表于 2015-12-13 12:22
很感谢您的一番话，您说的很对，我接触制药时间不是很长，目前还处于实习期，很幸运能够得到您的评论，我 ...

首先，确定你的沟通对象，基本主要是80后90后，一个比较特殊、尴尬的群体，我因为现在要和多个部门的人打交道，而且都是基础性工作，时不时的就要去碰头，沟通，所以关系要像楼上说的，搞得和谐一些，这是其一，不行就分门别类的撒娇卖萌小鲜肉啥的，处理好同事关系不管是以后升职，还是普通的工作进展，都会比较好，，善意的提醒（小问题），有的人会注意，有的人会不当回事儿，此时考虑换个方式，比如，声音抬高八度，然后适时的再给颗糖吃吃；共性问题发生多了，就向领导反映，加强培训，你说的这些在所有公司都会发生，漏0，划改不可原谅的错误（就是明显造假的），对于以前还可以接受，对于现在这种非检常态化是不可以的，这样时间长了迟早是要出问题的，还是要好好培训，加强员工的意识，从意识和态度上改善他们，当然也从福利上稍微改善一下，质量部门的工作会好做很多的。
其次，公用工程，想必半年经验的人也只能看出小问题（当然，漏水这种问题估计也是公司避而不提的话题了），如果新人能看出大问题的话，说明当时给你们认证的人水平也是极其有限的，至于提高，论坛也好，网上也好，有很多很多关于工程的，质量的方面的资料，多看看，充实自己，提高自己，然后，忍得住就忍，忍不住就滚

可亲可爱

QA不好做，就象论坛谁说的：“不到现场不是好QA，到现场做不好QA”，做QA不要以为自己就是监督的，发现问题应当多问一个他们为什么会这样，应当考虑如何帮助他们去解决问题。不然你老站别人对立面，谁理你啊？

实验室

做QA就要坚强……

WGS

希望你不要被同话,从近年的形式看咱们QA的地位开始提高了(国家飞检\抽检),你才是实习生.加班充实自己,等自己羽翼丰满,走入.

北重楼

呵呵，这就是部分国内QA的现状……

一念之间

冷血无情 发表于 2015-12-13 11:28
能够把IPQA的工作做的这么细致，至少说明你本身是一个会动脑思考问题的人，也在接触制药时间不长就认识了蒲 ...

小情，我发现你真能说

whb稻草

QA貌似就是夹缝中生存的人、  要么你让其他部门听法规听制度的、  要么你就睁一只眼闭一只眼老好人。

加油

苏笑

小亚亚 发表于 2015-12-13 11:42
只有制水系统和空调系统，每次我查，感觉没什么大的问题，我也在怀疑是我的能力不到呢，还是没有呢，然后 ...

制水岗位，基本参数都能达到，只要没泄漏，记录填写无异常就可以

苏笑

看到你的文章我都有种想跟你一起工作，一起客服困难的想法，但现实是无奈的，每个人注重的是个人的利益，由于你是个实习生，人家要把你当回事，那显得人家多么无用

不如归去

小亚亚 发表于 2015-12-13 12:34
很有同感车间问题很多，毕竟人多，错误也多，但是制水系统和空调系统，每周查一次，问题真的没有什么，可 ...

你们每周查一次，我们是天天弄啊，A+C的车间，环境基本天天要做，好在制水不用管

rubiae

好好做，多学习，多思考，你会很棒的

皮皮女人

包材核对都让实习生做不怕出错吗？

joshua

相信我，即使你不什么不提，车间老资格也不会给新人好脸色的

ansion851014

我不到半年就主动同化了。没等他们被动同化我

ansion851014

生活要吃饭，推荐你看入殓师