生产副总一点都不懂质量怎么办？

清风之迹

/yb晨悦 发表于 2016-5-27 09:31
不要走极端，也不要和领导平起平坐，也不要替领导做主，

我们尊重领导手里握有的权利，不过尊重是自己赢来的

/yb晨悦

清风之迹 发表于 2016-5-27 09:35
我们尊重领导手里握有的权利，不过尊重是自己赢来的

是的。不必要苛求别人太多。

糊涂小子

层级不同，看问题的着重点有区别，是否真的不懂?！还是细枝末节，这些高层领导者可以不全清楚，但沟通很重要。能任这个职位，肯定有其原因或其强项，如果你们公司在这方面可以胡来，那你这个专才也可以另谋他就了。

hongyu

领导是不用全懂的

清风之迹

/yb晨悦 发表于 2016-5-27 09:39
是的。不必要苛求别人太多。

要求有一个能给出指导和方向的领导，应该不算苛求吧？领导就是要有领导的样儿！！

清风之迹

蓝海之琳 发表于 2016-5-27 09:20
人家是实话实说，你这是明显的挑衅，无聊之人。

我看是戳到他痛处了:

月奴

你说你能怎么办？让老板撤了他？

清风之迹

月奴 发表于 2016-5-27 10:16
你说你能怎么办？让老板撤了他？

自己跑路呗

zysx01234

光头强 发表于 2016-5-27 08:33
他要采购，没时间学习和培训

他还管具体的采购啊，难道没有采购部或采购部没有几个人？

zysx01234

黎明曙光 发表于 2016-5-27 08:45
很好理解，出现这种情况有六方面原因：第一：名牌大学毕业，进企业就给高管位置（其实屁都不是，啥都不会） ...

分析透彻

黎明曙光

zysx01234 发表于 2016-5-27 10:22
分析透彻

遇到过，这样人，也了解

月奴

清风之迹 发表于 2016-5-27 10:18
自己跑路呗

这个不可能，在这种问题上说什么培训的都是没用的套话，这就需要质量负责人怎么说服的问题了。

zysx01234

从楼主的牢骚里面还看到无菌，难道你们是做无菌药品的。

对公司中高层的培训是质量副总和QA经理的责任，当然这些当领导也应该自觉学习相关的法规和公司主要文件。

GMP认证时不是要查关键人员的培训记录本吗，我看到过，有的写着自学，有的是外部培训，有的是公司内质量部门培训。

蓝海之琳

清风之迹 发表于 2016-5-27 09:57
我看是戳到他痛处了:

没说你，副总只要会识人用人就行了，用不着懂那多。挺烦这个指责副总的。

黎明曙光

中华骏捷 发表于 2016-5-27 08:48
不懂不要紧，质量经理或部长懂就行了。

你逻辑有瑕疵

清风之迹

月奴 发表于 2016-5-27 10:23
这个不可能，在这种问题上说什么培训的都是没用的套话，这就需要质量负责人怎么说服的问题了。

想得好天真，哈哈。等着质量负责人去说服？质量负责人与生产负责人是平级的，绩效考核和平时工作都要低头不见抬头见，要互相帮衬着的，他俩不会对立的，他俩会鼓励手下的人对立。再说，你们的质量负责人是不是还兼副总？副总还要考虑经营的问题，也就是效益和风险比的问题，如何去平衡？一般公司都是倾向于经营的吧！这就是现状……

自由几何

哈哈 我怎么觉得你说的是我单位呢

月奴

清风之迹 发表于 2016-5-27 10:30
想得好天真，哈哈。等着质量负责人去说服？质量负责人与生产负责人是平级的，绩效考核和平时工作都要低头 ...

那就走人吧，这个实际上是3选一：吧他弄走、想办法实施下去、自己走。

清风之迹

xtwyzxy 发表于 2016-5-27 09:34
同意。领导不可能啥都懂，只要不乱指挥就行

不知不懂的情况的下怎么才能做到正确的指挥？

清风之迹

WGS 发表于 2016-5-27 09:35
引导他

太搞笑了