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楼主: 策马奔腾
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[行业动态] 车间新员工操作

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药徒
发表于 2016-12-12 21:49:53 | 显示全部楼层

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制定培训设备操作规程,考核上岗
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发表于 2016-12-14 11:58:38 | 显示全部楼层

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先培训,后上岗啊
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发表于 2017-1-9 08:56:44 | 显示全部楼层

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车间岗位人员定编不要那么扣,前期新员工可以跟着老员工熟悉设备的基本操作(前期以看为主),后期逐步让新员工操作设备。在生产过程中如果出现设备故障维修是很好了解设备原理的机会,一定要车间操作人员全程跟踪。
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大师
发表于 2018-9-15 11:04:57 | 显示全部楼层

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操作是车间员工
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药士
发表于 2018-9-15 14:19:07 | 显示全部楼层

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拿金币走人
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药徒
发表于 2018-9-15 16:20:49 | 显示全部楼层

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药徒
发表于 2018-9-15 16:23:33 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2018-9-15 16:37:37 | 显示全部楼层

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SOP啊,极尽所能详细
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药徒
发表于 2018-9-29 17:24:45 | 显示全部楼层

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策马奔腾 发表于 2016-7-14 11:38
老员工也没那么多时间带啊,所以新员工上手太慢。我们生产部门就要求我们设备部门去评估写份新员工操作SO ...

你们设备部门的职责是啥?我怎么觉得操作sop应该是生产老员工或生产组长写啊?生产时你们设备部要操作设备吗?设备部写也只是根据说明书写吧?肯定没有生产老员工了解的多。
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药徒
发表于 2018-10-10 17:29:01 | 显示全部楼层

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谁操作的肯定追究谁的问题啊
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发表于 2018-10-11 09:46:57 | 显示全部楼层

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跟着一起干
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药徒
发表于 2018-10-15 17:44:56 | 显示全部楼层

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操作规程新进员工要连续闭门学习10天, 然后考试。 然后跟老师傅。直接上很容易出问题
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发表于 2018-10-18 16:38:49 | 显示全部楼层

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设备要有详尽可操作的SOP,结构原理进行书面培训,然后进行现场实际操作培训,考核合格后作为操作老人员的辅助实习一段时间。
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药徒
发表于 2018-11-12 14:47:23 | 显示全部楼层

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干我们这行,就是要有种拿!也要有种付出代价!老员工“传、帮、带”,转正后给老员工适当补偿
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发表于 2018-11-23 17:17:40 | 显示全部楼层

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加油加油啊哦哦哦哦哦
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药徒
发表于 2018-11-26 10:29:21 | 显示全部楼层

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师带徒嘛  老模式嘛  问题多多 还是分解操作流程 比较合适
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发表于 2018-11-26 10:32:06 | 显示全部楼层

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看看  学习   
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药师
发表于 2018-12-8 15:36:48 | 显示全部楼层

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一般都是以老带新
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药徒
发表于 2018-12-8 16:02:24 | 显示全部楼层

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车间老带新,设备问题不大
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药徒
发表于 2018-12-8 16:28:11 | 显示全部楼层

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策马奔腾 发表于 2016-7-14 11:26
设备部门的!车间要求我们去起草一份新员工的操作规程。

设备部起草设备操作规程、车间班组培训合格
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