看到几个吐槽领导的，我也来说说我的领导

975614168 · 发表于 2016-9-13 08:07:08

存在决定意识！说一千道一万，人家在那个位置上，这，是硬道理！！！

x8585484 · 发表于 2016-9-13 08:26:09

BOBO1899 发表于 2016-9-12 15:24
生产与质量都喜欢的质量总监肯定不是一个合格的质量总监！

这么武断、、、

无敌的寂寞 · 发表于 2016-9-13 08:27:09

meteoric88 发表于 2016-9-12 16:52
呵呵呵，我可没那分心情。我的目标就是部门人员培养出来，独当一面。今后她们的路肯定比我长，我不在乎当 ...

好领导少啊，少啊

欢欢乐乐 · 发表于 2016-9-13 08:39:51

我碰到这种领导多了，你做好的都是他的绩效！

glm1024 · 发表于 2016-9-13 08:43:46

boniface 发表于 2016-9-12 10:37
要你领导天天加班，那还要你干嘛？
个人认为你这个领导很称职，你不行，心胸狭隘了。而且最烦就是整天专业 ...

这就是瞎扯了，你要说部门经理或总监对技术不是很清楚，但懂管理，这可以，毕竟管理的范围比较大，不可能方方面面都清楚，更多的是管理；但主管是基层管理人员，如果他都不清楚技术细节，难道指望下面的人清楚技术细节？

懒虫9527 · 发表于 2016-9-13 08:59:23

我在的部门有生产总监，总监负责管理，给我们安排工作后就撒手不管了，工作中出了问题，总监也只是让我们找设备维修、生产厂家去联系，只会布置工作、要求时限，不会解决问题。

hongyu · 发表于 2016-9-13 09:17:04

这样会不会产生隔阂

大宝二宝 · 发表于 2016-9-13 09:45:07

这个主管是不是有后台

老男人 · 发表于 2016-9-13 11:05:23

发牢骚也是没用的，奋斗吧，骚年，将他踩下去

小城事多 · 发表于 2016-9-13 12:57:26

高层可以不清楚技术，但是主管必须懂，要是不懂，那管理层面全是一眼黑，瞎管理，瞎指挥。

Juno · 发表于 2016-9-13 13:17:11

做好自己再说吧，其余的人管不了。

Bowen · 发表于 2016-9-13 14:02:51

佛手罗汉发表于 2016-9-10 13:42
最讨厌背后对别人品头论足的人。而且背后说的基本上没好话。
静坐常思己过，事后莫论人非……………………

但是很多情况下都是踩着人家的尸体上去的，我想我们周围这样的例子太多了吧。

认真学习GMP · 发表于 2016-9-14 14:51:11

正常什么人都会遇到习惯就好做好自己

大草原制药人 · 发表于 2016-9-14 15:10:09

这种情况会解决的。

lo虫儿飞ve · 发表于 2016-9-14 15:55:24

找机会，干掉他，强烈建议

zysx01234 · 发表于 2016-9-16 21:56:33

奇怪啊，一般总监下面的部门经理啊，再往下是部门主管啊，难道你们没有QA经理

zoulove123 · 发表于 2016-9-17 10:01:09

管理就是是用人啊，人是工作之本。

anqiery · 发表于 2016-9-17 15:25:08

最讨厌领导的多变刚刚还义正言辞的说。。。。。。一会就变成另一种腔调了

lhqboy · 发表于 2016-9-18 20:57:38

无论什么样的强词夺理，都是耍流氓。

Yq2o8fyPkj · 发表于 2016-9-18 21:29:57

作为主管，可以将手下的员工的闪光点，优点发挥出来，能保质保量的完成任务，充分表明他有管理才能，也能使下属很快成长，好事一件！

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