QA人员的工资还没车间普通操作工工资的一半，该怎么办

129129129 · 发表于 2017-3-31 08:33:29

果断走人

longderen · 发表于 2017-3-31 08:37:14

存在即合理，工资这么低，工作这么多，还有人愿意在，那又是为什么呢？

我们这里QA比岗位操作工工资低3、4百，但QA一说往岗位调，基本就把辞职报告交上来了。

wuzhidegg · 发表于 2017-3-31 08:38:34

4个车间4个人？还有一个是领导？QA这么少？

guojinxun · 发表于 2017-3-31 08:41:22

走人

墨石 · 发表于 2017-3-31 08:42:17

你是改变不了公司这种做法的。果断走人吧。

gebinwen · 发表于 2017-3-31 08:42:43

没起什么作用吧

kimpirateyyc · 发表于 2017-3-31 08:46:58

确实偏低，工作几年了？

waiterchq · 发表于 2017-3-31 08:48:13

你们是如何待下去的，你想在那里得到什么？

zjfgs2796 · 发表于 2017-3-31 08:54:28

念你如初发表于 2017-3-30 16:22
没有，QA属于后勤，没得绩效

QA 算后勤啊，你们怎么这么算的啊，你们单位在哪里啊。对质量人员这么狠呢。

康康7725 · 发表于 2017-3-31 08:57:46

在哪里？广州这边我们招QA，医疗器械公司，4K-6K

脚踏七彩祥云 · 发表于 2017-3-31 09:03:31

高工资都是跳槽跳出来的，所有眼下还是先把工作做好，把基础打好。现在的领导不重视，以后找个好单位号领导就行，要是不想挪窝就算了。

hongyu · 发表于 2017-3-31 09:11:58

劳动强度不一样,但差距确实不小,质量部门涨工资确实难;

紫苑qw · 发表于 2017-3-31 09:16:15

于磊发表于 2017-3-30 15:13
多离职几个QA，离职原因写工资过低！

哈哈，还有更直接露骨的呢

BOBO1899 · 发表于 2017-3-31 09:17:17

2000不到，怎么活

时光里的繁星 · 发表于 2017-3-31 09:25:38

辞职吧，不用犹豫了。这不是不重视，而是有可能的话他都不会设QA。留下来也不会学到什么，早点换个企业，工资说得过去的，提高业务能力,积累经验之后再考虑升职和跳槽

初一 · 发表于 2017-3-31 09:32:26

你讲的情况反映出了企业在产量和质量两者之前所作的选择，根本的问题不是工资的问题，而是企业管理层在这方面倾向的问题。改变不了企业，就换了你的工作吧。

伤不起520 · 发表于 2017-3-31 09:36:44

还是建议离开的好些

yueqingxin · 发表于 2017-3-31 09:48:36

公司对质量管理的认识不到位！

zj_tang63 · 发表于 2017-3-31 09:52:00

QA的人数与生产都不匹配，抓紧跳槽吧

hounana2016 · 发表于 2017-3-31 10:01:27

走人，老板都不重视，没理由再待下去

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